16 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lilly Deutschland Vorstellungsgespräche
Lilly
Deutschland
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehme Atmosphäre beim Bewerbertag
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lilly Deutschland GmbH (Bad Homburg vor der Höhe / Deutschland) in Bad Homburg vor der Höhe als Sales Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl ich eine Zusage erhalten habe, musste ich relativ lange auf eine Antwort warten.
Bewerbungsfragen
- Was waren die größten Erfolge bzw. Misserfolge
- Was war das Verrückteste was man je gemacht hat
- Es wurden einzelne Punkte angesprochen. Man sollte auf alle Fälle etwas zu sich erzählen können, es wird aber nicht erwartet, dass man den kompletten Lebenslauf aufsagt.
- Wie geht man mit schwierigen Persönlichkeiten um
- Wo sieht man sich selbst in fünf Jahren
- Ist man bereit für eine Position umzuziehen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wenn man gut im schleimen ist kommt man weiter!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lilly als Trainee Sales beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Persönlichkeit der Bewerber eingehen und ihr können, internationaler denken, weltoffener, es hätte lockerer von der Atmosphäre sein können sehr verkrampft und man hatte das ständige Gefühl beobachter und kontrolliert zu werden.
Es ist zwar ein amerikanisches Unternehmen jedoch hatte ich den Eindruck dass eher deutsche bevorzugt werden.
Des Weiteren wurde der Standort der Arbeit in der Rhein Main Region angegeben jedoch befand sich nur 1/3 der zu vergebenden Stellen dort.
Insgesamt hatte ich mir mehr von Lilly erwartet daher meine Bewertung.
Bewerbungsfragen
- Persönlichkeitsfragen, Psychologische Fragen, Verkaufsfragen, Rollenspiel Verkauf etc.
- Eher weniger
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Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr guter Prozess, Professionell und strukturiert. Wird von ner exteren Firma organisiert
Bewerber/inHat sich bei Lilly Deutschland Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Praktikant Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Absage, auch wenn man Backup-Kandidat ist. Meine Absage kam 4 Wochen nach dem Gespräch.
Bewerbungsfragen
- Erzählen sie was über sich. Was sind ihre Schwächen? Was machen sie, wenn sie mit Leuten im Team nicht klarkommen bzw. wie reagieren sie?
- Wieso Pharma? Wie könnte ein typischer Arbeitsalltag aussehen? Dann noch ne kleine Runde auf Englisch.
- Insgesamt war das Gespräch sehr professionell, man sollte sich gut vorbereiten. Die Gesprächpartner (Trainee und Marketing-Managerin) waren sehr sympatisch. Obwohl ich ein sehr gutes Gefühl hatte, bekam ich ne Absage. Ich wurde nach einigen Wochen angerufen und gefragt, ob ich Interesse für ne andere Abteilung hätte.
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Guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Lilly Deutschland Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Typische Fragen im Bewerbungsgespräch; sehr angenehme Atmosphäre; habe mich sehr Wohl gefühlt
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Wer braucht schon eine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2014 bei Lilly GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der erste Eindruck war doch sehr positiv. Auf meine Bewerbung erfolgte eine schnelle Einladung zum Gespräch. Das Gespräch selbst war durchaus angenehm und wirkte auf mich positiv.
Man versicherte mir sich innerhalb einer Woche zu melden. Leider kam daraufhin nichts mehr. Erst auf meine! Anfrage hin dann die typische Floskel! Ich denke nicht das man einen Bewerber so behandeln sollte. Die Studenten von heute sind die Fachkräfte von morgen. Manchmal lohnt es sich einen Schritt weiter zu denken und sich die Mühe zu machen fünf Minuten seiner Zeit für ein Gespräch zu opfern. Für mich fällt diese Firma auch zukünftig als Arbeitgeber raus und Empfehlungen wird es mit Sicherheit auch keine geben.
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Achtsam und wertschätzend - Dialog auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2021 bei Lilly Deutschland Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Regionalleiter Vertrieb via Careforce (AÜG) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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