Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LINDE LMH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer schön vorsichtig aber nur Theater ! Die Stückzahl ist am wichtigsten !
Popo küssen ist sehr wichtig den sonst schlechte karten !
Ja solange die Aussicht da ist das es weiter geht ! Minderwertig wenn es nicht weiter geht ! Feste Angestellte haben das Motto : Ist mir egal mir kann eh nichts passieren bin fest angestellt ! Kann krank machen nach Lust und Laune !Bei Verletzungen kein Hinweis das die Verletzung Dokumentiert werden muss als Folgeschäden und dann wenn es zu spät ist ist es zu spät ....
Ja klar froh wenn Arbeit vorbei und Freizeit anfängt ! Sogar krank zu Arbeit gekommen aber das ist egal . Personalentscheidung scheint mit der Axt zu entscheiden und die befristeten sind dran ! Kurzarbeit Geld kassieren aber die befriesteten Angestellte einfach entsorgen . Alle 6 Monate darf Mann zittern ! Abteilung Vorgesetzte hat nichts zu melden ! Nur mit Vitamin B wie Beziehung hat mann Chancen !
Kurzarbeit ? Gleichberechtigung und zum teil ziemlich komische Sprüche von den Anlernenden. Aber das anlernen ist je nach Laune ! Die meisten Angestellten sind so frustriert und schlecht drauf das es ein Erlebnis ist das Firmen Gelände zu verlassen.
Kaum ! Leider viele tierische laute von den Kollegen ! Hört sich nach Uhrwald !
Hirn wird zuhause gelassen oder am Eingang abgegeben !
Leider als Befristete mit andere äugen gesehen ! Wenn Festvertrag dann ständig krank! Wenn mann Pech hat ständig : Was das hast du nicht gewusst ? Ja klar wenn nicht gezeigt........ Hilfe und richtig anlernen passiert nur wenn mann lange dabei ist .... Keine Zeitarbeit aber erst Probezeit dann immer Wieder VertragsVerlängerung zum teil am letzten tag des Arbeitsvertrages.