Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungArbeitszeiten in 2 schichten Früh und Spät !
Technologisch in den 90 jähre geblieben ! Weiterbildung 0 !
zu viel Arbeit
Feedback, Weiterbildung, Gleichbehandlung, Wertschätzung, Beim anlernen wird die Farbe Braun mit eine ehemalige Partei in Verbindung gebracht die früher wichtig war … solche Wortspiele erwartet ein Anzulernende von Kollegen die eine gewisse Führungsverantwortung haben nicht. Vor allem solche Sprüche gegenüber Personen mit Migration Hintergrund aber das interessiert kein Vorgesetzte.
Flexiblere Arbeitszeiten
Der am besten bewertete Faktor von LINDE LMH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die neuen sind schlechter bezahlt als die alten ! Betriebsrat ist nur geld Verschwendung grosse Sprüche nicht dahinter !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LINDE LMH ist Kollegenzusammenhalt mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ja solange die Aussicht da ist das es weiter geht ! Minderwertig wenn es nicht weiter geht ! Feste Angestellte haben das Motto : Ist mir egal mir kann eh nichts passieren bin fest angestellt ! Kann krank machen nach Lust und Laune !Bei Verletzungen kein Hinweis das die Verletzung Dokumentiert werden muss als Folgeschäden und dann wenn es zu spät ist ist es zu spät ....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kein ton keine ansage kein bedarf ! Die Arbeit kann jeder der Hauptschulabschluss hat aber der wird hier nicht benötigt . Wird nicht erklärt warum und wieso es so gemacht wird ! Muss nicht verstehen warum nur nach Vorgabe machen das ist wichtig ! Wo eine in die andere Abteilung versetzt was besser oder schlechter sein kann. Einfach die zeit absitzen ....so lange es geht.
