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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Linden Global Learning Support Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Die eigene Arbeit sinnvoll finden? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
It is hard for colleagues to communicate openly due to a sense of gas-lighting culture. Multiple current and former employees, including myself, are led to believe that they are the problem, that they are alone in feeling misled and mistreated. In this setting, no one feels comfortable speaking up.
If taken on as an Employee (Freelancers have slightly more autonomy, though in my experience they are treated like Employees given the non-competition clause prevents Specialists from taking other contracts) the owners have repeatedly in the past, and may continue to, exploit your time and expect exponentially more than what is written in the contract.
I wish I could give this 0 stars. I have never met more condescending, unkind, passive-aggressive, employers.
Working with an international community was the one perk of this job. I was grateful to connect with and learn from Specialists all over the globe.
For a company that puts so much emphasis on their values, I have never felt more shunned, deceived, nor manipulated by an employer.