Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Linden 
Global 
Learning 
Support 
Services 
UG 
(haftungsbeschränkt)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • RabatteRabatte
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • HomeofficeHomeoffice
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Intrapreneurship and taking part in strategic thinking is welcome at Linden. I experience that there is lots of room for creativity & innovation, opportunities for personal professional development, and for moving towards the areas that are interesting for the individual are given. I have been with the Linden team for more than two years now and I always got the feeling that the environment is welcoming and supportive. The team is diverse and international - each specialist is excellent in ...

Verbesserungsvorschläge

As with any small organization experiencing rapid growth, there is often more vision and work to do than staff. This opens up the opportunity to improve in creating boundaries and dividing roles and responsibilities better. This is part of the exciting growth phase of a company. The Leadership team is always open for feedback and creative solutions which is so key.
Anmelden