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Lindera 
GmbH
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unbefriedigend und mangelnde Reaktion seitens der Organisationsleiter

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte eine Reihe von drei Vorstellungsgesprächen und wurde gebeten, eine Aufgabe zu erledigen, die viel Recherche und neue Erkenntnisse erforderte. Nachdem ich die Aufgabe eingereicht hatte, stoppten die Personalabteilung und der CTO jegliche Kommunikation. Ich habe ihnen nun schon seit 8 Wochen geschrieben und es gab keine Antwort. Zumindest die Personalabteilung oder der CTO sollten einen Prozess vermitteln und sich zu diesem verpflichten. Dies verschwendet keine Zeit für andere.

Bewerbungsfragen

  • Was bringen Sie in das Unternehmen ein?
  • Warum sollten Sie Ihre bisherigen Organisationen verlassen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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