Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Lindhorst Gruppe Logo

Lindhorst 
Gruppe
Vorstellungsgespräche

32 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kühl und von oben herab

1,4
Bewerber/inHat sich 2022 bei Lindhorst Gruppe beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war überhaupt nicht auf Augenhöhe. Im Gespräch wurde auch schon klar, dass man ackern,ackern,ackern muss und durch die Blume "wenn du dir nicht den ***** aufreißt, gehst du halt wieder", hab mich noch nie so ubwohl gefühlt.
Einfühlungsvermögen gleich null. Fragen ob man irgendwann mal Nachwuchs möchte sind übrigens auch nicht erlaubt, wurde trotzdem gestellt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Kein Arbeitgeber, bei dem man glücklich wird

1,4
Bewerber/inHat sich 2022 bei Lindhorst Gruppe als Assistentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Fahrtkosten werden überhaupt nicht übernommen und Gehälter verzweifelt nach unten gedrückt.

Sonderleistungen sind schockierend und geringer als in Leihfirmen.

Den Job wollte ich nicht mehr haben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Rabea AllwardtLeiterin Personal

Viele Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern natürlich Ihre Unzufriedenheit und würden gerne mit Ihnen über Ihre Erfahrungen sprechen und ggf. Missverständnisse (z.B. generelles Fehlen von Fahrtkostenunterstützung) ausräumen. Melden Sie sich gerne direkt bei Monique Brechmann, der Teamleitung für das Recruiting: m.brechmann@lindhorst-gruppe.de.

Toller Arbeitgeber, nette Kollegen, angenehme Atmosphäre.

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Lindhorst Gruppe beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitszeiten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Das geht besser

2,1
Bewerber/inHat sich 2022 bei Lindhorst Gruppe als Leiter Recruting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein gutes, wenn auch unterkühltes Erstgespräch geführt, dann leider keine zeitgerechte, obwohl angekündigte Rückmeldung erhalten.
Das Problem liegt aber auch an der euphemistisch ausgedrückt konservativen Einstellung des Unternehmens.
Home Office: nie gehört (dass es sowas eine Pandemie gab und gibt scheint wohl untergegangen zu sein)
Sozialleistungen: ist ein Fremdwort
Es steht ganz klar die Arbeit im Fokus, was völlig okay ist, aber man sollte auch im Umgang mit den Mitarbeitern nicht unterkühlt agieren, wir haben 2022 und nicht 1922.
Da passt natürlich rein, dass Kontakte zur AfD unterhält


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Wir hinterfragen kontinuierlich unsere Abläufe, entwickeln diese weiter und passen sie den neuen Arbeitsformen an. Dies ist ein fortwährender Prozess. Die Entscheidung, das Team Recruiting zu vergrößern, ist ein Ergebnis dieses Prozesses, um auch hier unseren Werten, eines offenen und wertschätzenden Miteinanders, gerecht zu werden. Uns ist ein offenes und zeitnahes Feedback, insbesondere im Bewerbungsprozess, sehr wichtig. Wir bedauern sehr, dass uns dies bei Ihnen nicht gelungen ist, auch weil sich Ihre Erfahrung nicht mit den positiven Rückmeldungen anderer Kandidat:innen deckt.

Sozialleistungen sprechen wir oftmals erst im zweiten Gespräch hier vor Ort in Winsen an. Wir bieten unseren Mitarbeiter: innen ein vielfältiges Angebot, so stellen wir zum Beispiel ein frisch zubereitetes Mittagessen sowie kostenfreie Kaffee- und Teespezialitäten zur Verfügung und finanzieren den Besuch des örtlichen Fitnessstudios. Wir fördern das Miteinander, indem wir regelmäßig Weihnachts- oder Sommerfeste, Sportaktivitäten oder Kochkurse und After Work Veranstaltungen anbieten. Selbstverständlich bieten wir auch eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Berufsunfähigkeitsversicherung an, welche wir überdurchschnittlich bezuschussen.

Besonders wichtig ist es uns aber an dieser Stelle eindeutig klarzustellen, dass wir jede extremistische Gesinnung verurteilen und uns ausdrücklich von der rechtsextremistischen sowie rechten Szene distanzieren.

Es wird sich sehr bemüht

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei mediClub GmbH als Pflegehilfskraft beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Warum möchten Sie wechseln?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Super Bewerberprozess, kompetente Rekruiterin

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Lindhorst Gruppe als Initiativ beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Welche Unternehmensbereiche mich besonders interessieren


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback!

Äußerst professioneller Bewerbungsprozess, Hut ab!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Lindhorst Gruppe als Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es nichts zu verbessern, da der Bewerbungsprozess bestens durchdacht ist!

Bewerbungsfragen

  • Nach Stärken oder Schwächen wurde nicht explizit gefragt, wohl aber, warum ich mich für die Stelle interessiere.
  • Stationen und Schwerpunkte aus dem Lebenslauf sollte ich rezitieren und es wurde nach der Begründung für den ein oder anderen Berufswechsel gefragt und was mich nun zur Lindhorst Gruppe geführt hat.
  • Es kam die Frage, ob ich mich vegan oder vegetarisch ernähre.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Herzlichen Dank für das positive Feedback!

Sehr aufrichtig....sehr authentisch und kompetent.

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Lindhorst Gruppe als Projektingenieur, Immobilien beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christoph Wilhelm, Unternehmenskommunikation/Pressesprecher & Nachhaltigkeit
Christoph WilhelmUnternehmenskommunikation/Pressesprecher & Nachhaltigkeit

Liebe Bewerterin/lieber Bewerter,

wir danken Ihnen für das positive Feedback zu unserem Bewerbungsprozess und freuen uns, dass unsere hoch angesetzten Qualitätsmaßstäbe auch entsprechend wahrgenommen werden. Mit Ihrem Feedback geben Sie anderen Bewerbern die Chance für einen ersten Einblick in unser Vorgehen, das freut uns!

Frohe Festtage und ein gutes neues Jahr wünscht Ihnen

die
Lindhorst Gruppe

Bisher habe ich sehr wertschätzende, professionelle Gespräche mit äußerst freundlichen Personen geführt.

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Lindhorst Gruppe als Property Manager beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christoph Wilhelm, Unternehmenskommunikation/Pressesprecher & Nachhaltigkeit
Christoph WilhelmUnternehmenskommunikation/Pressesprecher & Nachhaltigkeit

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

haben Sie vielen Dank für diese positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess in all seinen Facetten als so angenehm und professionell empfunden haben. Unserem Recruiting-Team wird es ein Ansporn sein, daran anzuknüpfen und Ihnen wünschen wir einen guten Einstieg mit sicherlich gleich guten Erfahrungen im neuen Wirkungsfeld!

Viele Grüße aus Winsen (Aller)

Ihre
Lindhorst Gruppe

Sehr guter Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Lindhorst Gruppe beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christoph Wilhelm, Unternehmenskommunikation/Pressesprecher & Nachhaltigkeit
Christoph WilhelmUnternehmenskommunikation/Pressesprecher & Nachhaltigkeit

Liebe neue Kollegin,
lieber neuer Kollege,

wir freuen uns über Ihren so positiven ersten Eindruck zu unserer Unternehmensgruppe und darüber, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Damit erhalten auch andere Bewerber einen sehr guten Einblick in unsere Abläufe, die Sie ja vor allem als professionell, zügig und angenehm beschreiben. Das freut uns und ist Ansporn für unser Recruiting-Team, hier anzuknüpfen!

Auf einen guten gemeinsamen Start bei der Lindhorst Gruppe - nur das Beste und viele Grüße aus Winsen (Aller)!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden