Nur durch Benefits lässt sich nicht alles rechtfertigen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits und Firmenfeiern sind immer klasse und ein Tolles Bild. Die Firmenfahrzeugregelung finde ich fair
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Bezahlung für die Firmengröße
Kaum Gehör für Kritik
Warmes Kantinenessen nicht für Produktionsmitarbeiter nutzbar
Verbesserungsvorschläge
Anderer Tarif, Mehr auf Mitarbeiterfeedback eingehen, Produktionsmitarbeitern zeigen das sie genauso dazu gehören wie Angestellte
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind sehr Leistungsorientiert und sehen den Einsatz der MA oft nicht. Oftmals werden aus Kleinigkeiten auf einmal Topthemen und wirklich wichtige Themen werden nicht wahrgenommen.
Kommunikation
Wenn man nicht weiß wo man Informationen suchen soll wird einem nicht viel mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist Klasse. Das ist vermutlich der Grund der mich so lange hält.
Work-Life-Balance
Überstunden sind nie Pflicht und es hat keine Nachteile wenn man doch mal Nein zu Samstagsarbeit sagt
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist oftmals sehr unklar. Probleme werden in der Firmenleiter nach oben weiter gegeben anstatt ein klares Gespräch mit den Personen zu suchen. Ich finde das oft unnötig und unpassend.
Interessante Aufgaben
Interessante Themen wären vorhanden, doch ist es schwer Änderungen durchzuführen, da es ja bisher noch immer alles so funktioniert.
Gleichberechtigung
Bzgl. Gleichberechtigung kann ich nichts schlechtes sagen
Arbeitsbedingungen
Oft sehr alte Ausrüstung und Maschinen, die nur dürftig repariert oder ersetzt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sehr gering. Falscher Tarif. Benefits zahlen leider die Miete nicht!
Image
Das Image der Firma ist sehr schlecht. Sei es innerhalb oder außerhalb der Firma hört man selten Gutes. Das einzig gute was man hört sind die netten Mitarbeiter und Kollegen. Das würde ich auch so unterschreiben
Karriere/Weiterbildung
Bei meiner Fortbildung wurde ich nicht unterstützt bzgl. Arbeitszeit und Schichtarbeit. Manche Vorgesetzte haben meiner Meinung nach Angst das man Ihnen den Rang abläuft.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback - gerade detaillierte Kritik und Verbesserungsvorschläge helfen uns sehr. Ich finde es gut, dass du Positives und Negatives aufzählst und auch Verbesserungsvorschläge machst. Hieraus können wir wichtige Aspekte ziehen.
Es ist schön zu sehen, dass der Kollegenzusammenhalt in deinem Team so gut ist und du diesen Punkt besonders hervorhebst. Dieser gute und vor allem langjährige Zusammenhalt liegt uns besonders am Herzen und wird durch viele unserer langjährigen Mitarbeiter sehr geschätzt.
Nichtsdestotrotz ist es schade, dass du an vielen Stellen unzufrieden bist. Mich würde es sehr freuen, wenn du nochmal direkt auf mich zugehst, gerne auch per Mail (Magdalena.Gross@Lindner-Group.com). Ich würde dir sehr gerne ein vertrauliches Gespräch anbieten, indem wir die Punkte offen ansprechen können. Beispielsweise würden wir auch gerne wissen, wo genau die veralteten Anlagen in eurer Abteilung sind.
Manche deiner anderen Kritikpunkte dagegen kann ich schwer beurteilen, insbesondere das Vorgesetztenverhalten, die Kommunikation sowie die Arbeitsatmosphäre sind von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Dass du hier schlechte Erfahrungen gemacht hast tut mir leid. Unsere Führungskräfte sind alle geschult und sich über das Führungsleitbild im Klaren, in der Regel hilft die direkte Kommunikation bei der Lösung vorhandener, interner Probleme.
Ich hoffe sehr, dass wir auf Grundlage der positiv bewerteten Faktoren zeitnah eine Verbesserung der von dir kritisierten Punkte erreichen, damit du wieder zufriedener mit uns als Arbeitgeber bist. Falls du dich hierzu ausführlicher austauschen möchtest, kannst du mich oder deinen Personalreferenten jederzeit gerne kontaktieren. Wir würden uns auf ein persönliches Gespräch mit dir freuen.
Für Deinen weiteren beruflichen Werdegang wünsche ich dir alles Gute!
Herzliche Grüße,
Magdalena Groß
Servicebereich Personal
Magdalena.Gross@Lindner-Group.com