Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 88 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lindner Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 254 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
88 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
eher schlecht, hängt stark vom Umgang der Schichtführer ab
Absolute Inkompetenz, keinerlei Fachwissen vorhanden, will von Problemen nichts wissen, sobald eine Reklamation kommt wird richtig aufgedreht und mit voller Lautstärke geschrien
Es hängt immer viel vom jeweiligen Vorgesetzten ab. Ich habe Glück und bekanntermaßen ist jeder selbst seines Glückes Schmied.
Das Betriebsklima ist in der Regel gut wobei gute Arbeit eher selten gelobt oder anerkannt wird
Solange den Schichtführern und Meister alles sofort berichtet wird über Arbeitskollegen hast du kein Problem