Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 79 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lindner Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 244 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
79 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Verhältnis der Kollegen in der Abteilung zueinander und auch übergreifend ist in der Regel sehr gut
Mit flexibler Arbeitszeit und Home-Office wurde ein Schritt in die richtige Richtung gemacht. Leider wird hartnäckig daran festgehalten, dass nur wer möglichst lange im Büro bleibt auch wirklich fleißig ist. Home-Office ist in manchen Abteilungen verpönt oder gar nicht gewünscht.
Manche Vorgesetzte sind um ein gutes Betriebsklima bemüht. Leider gibt es noch einige zum Teil alteingesessene Führungskräfte ohne Führungsqualitäten
Viele interessante Aufgaben wobei die Arbeitsbelastung generell eher hoch ist
Das Betriebsklima ist in der Regel gut wobei gute Arbeit eher selten gelobt oder anerkannt wird