Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 93 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lindner Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 261 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
93 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Teilzeit-Bereich mega, bei Vollzeitkräften ist die Möglichkeit, ganze Tage abzugleiten längst überfällig. Sonst sind die flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 50% Homeoffice top.
Solange den Schichtführern und Meister alles sofort berichtet wird über Arbeitskollegen hast du kein Problem
eher schlecht, hängt stark vom Umgang der Schichtführer ab
Absolute Inkompetenz, keinerlei Fachwissen vorhanden, will von Problemen nichts wissen, sobald eine Reklamation kommt wird richtig aufgedreht und mit voller Lautstärke geschrien
Leider wird oft aus Angst vor der Reaktion zu wenig offen, transparent und frühzeitig kommuniziert und auch erklärt. Das frustriert öfter mal.