Spannende Projekte / Entwicklung / Tolles Kollegium
Kommunikation
Regelmäßige Infoveranstaltungen für alle Mitarbeiter mit den wichtigsten News und Entwicklungen.
Die Kommunikation von der Führungsebene in die Mitarbeiterebene und unter Kollegen könnte manchmal besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist nett, hilfsbereit, abteilungsübergreifende Projekte machen Spaß und by the way...ein/zwei Bier trinken wir auch gerne zusammen z.B. beim monatlichen AfterWork, an Teamtagen, bei der Weihnachtsfeier...
Work-Life-Balance
Aufgrund der guten Auftragslage kann es phasenweise schon mal stressig werden. Insgesamt sind die Arbeitszeiten aber im normalen Rahmen.
Der Jahresurlaub wird meist am Jahresbeginn grob(!) geplant und es wird darauf geachtet, dass dieser auch genommen wird. Auf Familien wird Rücksicht genommen.
Interessante Aufgaben
Spannende und abwechslungsreiche Projekte (von kleinen Projekten bis hin zu Großprojekten). Man lernt immer wieder durch neue Aufgaben dazu.
Gleichberechtigung
Wie überall ist der Großteil der Führungskräfte männlich, aber wir haben Frauen in Führungspositionen :)
Arbeitsbedingungen
Tolles neues Bürogebäude mit großzügigen Arbeitsplätzen, Cafeteria, Außenbereich uvm.
Hier mangelt es nie an der Technik oder der Ausstattung: was gebraucht wird und Sinn macht, wird beschafft, damit effektive Projektbearbeitungen möglich sind. Es wird Wert auf Prävention gelegt bei der Mitarbeitergesundheit: Private Krankenzusatzversicherung, Inhouse-Präventionskurse (Mobilität), höhenverstellbare Schreibtische etc. für alle Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein kann noch gesteigert werden, aber immerhin wird am Punkt "Nachhaltigkeit" derzeit gearbeitet. Dabei zu nennen sind die Entwicklung von Strategien für nachhaltige Planungen, der Wandel bei den Firmenfahrzeugen etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich okay. Was mich stört, ist das Verhältnis zwischen den Gehältern langjähriger Kollegen und den Gehältern der neuen Kollegen, die durch den Fachkräftemangel tlw. unverhältnismäßig sind. Das ist in der heutigen Zeit vermutlich kein Einzelfall, aber meiner Meinung nach ist es gerade aufgrund des Fachkräftemangels wichtig, die Mitarbeiter zu halten und dies funktioniert eben nicht nur über die guten Benefits und ein gutes Arbeitsklima, sondern auch über die Gehälter, die in einem angemessenen Verhältnis zueinander stehen sollten.
Image
Das Firmenimage ist dahingehend leider häufig negativ, als dass ein Angestelltenverhältnis bei Lindschulte von externen Personen oftmals negativ empfunden wird. Nach einigen Jahren Betriebszugehörigkeit kann ich dies aus meinen Erfahrungen weder bestätigen noch nachvollziehen. Vermutlich handelt es sich um einen Ruf aus alten Zeiten...?
Auf der anderen Seite ist das Firmenimage aus fachlicher Sicht meiner Meinung nach sehr gut. Die hohe Qualität in Planung und Bauausführung wird von unseren Auftraggebern geschätzt, ebenso der große Erfahrungsschatz und die interdisziplinäre Aufstellung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gewünscht und wird unterstützt. Jeder Mitarbeiter ist frei für sich geeignete Fortbildungen vorzuschlagen. Darüber hinaus werden Inhouse-Schulungen zu verschiedenen Fachthemen angeboten, an denen alle Mitarbeiter teilnehmen, für die das Thema von Bedeutung ist.