Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
KantineNette Kollegen, viele Aufträge, flexible Arbeitszeiten, überall Angebot an Hilfe bei Problemen, auf private Angelegenheiten wird Rücksicht genommen, kurzfristiges Frei bekommen kein Problem
Hier wird sehr viel Wert auf ein tolles miteinander gelegt.
Sehr gute Qualität der Arbeit. Schönes Miteinander
ständige Weiterentwicklung - die Anliegen der Kollegiinnen und Kollegen werden ernst genommen. Spannende Aufgaben in einem supermodernen Umfeld (Energie).
Bin mit Unterbrechung (anderes Architektur-Büro und GU) seit 17 Jahren - hier tätig, und bin sehr gerne wieder zurückgekommen.
Urlaubs - und Weihnachtsgeld ist nicht vorhanden.
Kommunikation im Unternehmen, technische Ausstattung
Bis jetzt noch nicht gefunden.
Ich würde es verbesserungswürdig nennen, nicht schlecht.
Arbeitsaufgaben orientiertes Denken und Weiterbearbeitung von einzelnen Projekten mit den gleichen Mitarbeitern, so dass Fehler ausgeschlossen werden können. Endkontrolle der Projekte. Mehr Bezug zu den Projekten.
Vieles, siehe oben.
Es sollten alle gleich behandelt werden und unter gleichen Bedingungen ihrer Arbeit nachgehen können
Eine technische Ausstattung für ein weitestgehend papierloses Büro wäre der Umwelt zu Liebe doch sehr wünschenswert.
Nehmt mit, was euch die MA sagen. Ändert euer Verhalten.
Euer Image auf dem Markt ist mittlerweile so geschädigt, das ist erschreckend.
Firmenstandards könnten noch besser sein, sind aber auch in einem andauernden Optimierungsprozess
Organisation und betriebliche Standards sind gut, es wird ein "sehr gut" angestrebt.
Der am besten bewertete Faktor von LINDSCHULTE Ingenieure + Architekten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Haben ein Wissen angesammelt, auf das alle gerne zurückgreifen.
Erfahrung wird geschätzt
Einstellung neuer Mitarbeiter hat nichts mit Alter zu tun. Im Gegenteil die Expertise älterer Mitarbeiter wird sehr geschätzt.
Kein Thema.
Jung und Alt passt hier*****
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LINDSCHULTE Ingenieure + Architekten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Gehalt nicht ganz so hoch, aber ausreichend. Gute benefits wie private Krankenversicherung, Altersvorsorge, Wellpass, etc.
Keinerlei Sonderzahlungen
Hätte vermutet, dass ein so großer Unternehmen mehr unternimmt um MA langfristig zu binden.
Es gibt viele Benefits, aber die kannst du bei einem kleinen Unternehmen auch bekommen.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt, liegt aber m. M. n. unter dem branchenüblichen Durchschnitt.
Leider unter dem Branchenschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Weiterbildung ist in Abteilungen gewünscht und wird aktiv gefördert!
Die gibt es höchstens wenn man nicht in der Verwaltung tätig ist.
Weiterbildung ist gewünscht und wird unterstützt. Jeder Mitarbeiter ist frei für sich geeignete Fortbildungen vorzuschlagen. Darüber hinaus werden Inhouse-Schulungen zu verschiedenen Fachthemen angeboten, an denen alle Mitarbeiter teilnehmen, für die das Thema von Bedeutung ist.
Wenn man möchte hat man hier viele Möglichkeiten. Weiterbildung: Natürlich auch nur dann, wenn diese auch dem Unternehmen weiterhelfen. Dann aber, ohne wenn und aber.
Die Möglichkeiten sind gegeben und werden auch angenommen.
