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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LINDSCHULTE Ingenieure + Architekten die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LINDSCHULTE Ingenieure + Architekten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LINDSCHULTE Ingenieure + Architekten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    52%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Teamzusammenhalt, man verbringt auch gerne Freizeit miteinander.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche und es wird offen gesprochen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Untereinander wird geholfen, der Umgang ist freundlich und respektvoll. Außerdem gibt es regelmäßig Events/Teamevents.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice ist für alle möglich, jedes Team hat hierfür eigene Laptops zur Verfügung. Gearbeitet wird im Gleitzeit-Modell.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offenes Ohr, freundlich und sehr bemüht, dass alle zufrieden sind.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Projekte sind sehr abwechslungsreich und man lernt täglich dazu. Es gibt regelmäßige Schulungen in allen möglichen Bereichen.

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