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Gehalt

Es gibt kein Weihnachts-/Urlaubsgeld, jedoch eine jährliche Gewinnbeteiligung, eine Menge verschiedene Benefits wie Jobrad, private Krankenzusatzversicherung, Fitness. Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.

Keinerlei Sonderzahlungen

Gehalt nicht ganz so hoch, aber ausreichend. Gute benefits wie private Krankenversicherung, Altersvorsorge, Wellpass, etc.

Gehalt ist eigentlich angemessen und wird natürlich immer pünktlich bezahlt.
Es gibt eine Vielzahl an Benefits, u.a.
- Private Krankenversicherung für alle Mitarbeitende!
- Nettoentgeltoptimierung
- EGYM Wellpass (ehemals Qualitrain)

Grundsätzlich okay. Was mich stört, ist das Verhältnis zwischen den Gehältern langjähriger Kollegen und den Gehältern der neuen Kollegen, die durch den Fachkräftemangel tlw. unverhältnismäßig sind. Das ist in der heutigen Zeit vermutlich kein Einzelfall, aber meiner Meinung nach ist es gerade aufgrund des Fachkräftemangels wichtig, die Mitarbeiter zu halten und dies funktioniert eben nicht nur über die guten Benefits und ein gutes Arbeitsklima, sondern auch über die Gehälter, die in einem angemessenen Verhältnis zueinander stehen sollten.

Gehalt kommt pünktlich und ist angemessen