Guter Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre
Es wird versucht, durch Weiterbildung nicht nur fachlich, sondern auch im Bereich der Kommunikation oder der Führungskultur die Rahmenbedingungen noch weiter zu verbessern.
Kommunikation
Perfekt gibt es nie - im Team kann aber eigentlich immer alles angesprochen und offen kommuniziert werden. Und das unabhängig davon, wie lange jemand im Unternehmen ist oder welche Funktion er / sie hat.
Kollegenzusammenhalt
Auch / gerade wenn`s mal stressig wird, versuchen wir uns untereinander zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Durch unser Zeiterfassungssystem können wir echte Gleitzeit genießen. Urlaub wird auf kurzem Dienstweg im jeweiligen Team abgestimmt und dann sehr unkompliziert genehmigt.
Auf private Belange wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Es wird versucht, alle Entscheidungen - soweit sinnvoll - transparent zu machen. Akquisition und Kalkulation neuer Aufträge erfolgt in der Regel unter Einbeziehung der Mitarbeitenden.
Es gibt ein Fortbildungsprogramm, in dem die Führungskräfte nicht in fachlichen Belangen, sondern in der Mitarbeiterführung aus/weitergebildet werden.
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es auch mal nicht so spannende Aufgaben. Wir haben aber einen sehr schönen Mix aus großen und kleinen Projekten, die sich alle durch die verschiedensten Aufgaben unterscheiden.
Nach vielen Jahren ist es noch nie langweilig geworden:)
Gleichberechtigung
Herkunft, Geschlecht, Religion spielen keine Rolle
Umgang mit älteren Kollegen
Haben ein Wissen angesammelt, auf das alle gerne zurückgreifen.
Arbeitsbedingungen
Bezug eines neuen Büros 2021, tolle Büros, jede/ jeder hat höhenverstellbare Schreibtische, modernste Hard- und Software
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Fuhrpark wird auf E-Fahrzeuge umgestellt werden (teilweise auch schon durchgeführt). Es gibt Ladesäulen am Büro.
Überdachte Fahrradstellplätze vorhanden (und auch intensiv genutzt).
Möglichst papierloses Büro (stattdessen Einsatz von Tablett)
Leider keine PV-Nutzung - da kann man noch Potential nutzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eigentlich angemessen und wird natürlich immer pünktlich bezahlt.
Es gibt eine Vielzahl an Benefits, u.a.
- Private Krankenversicherung für alle Mitarbeitende!
- Nettoentgeltoptimierung
- EGYM Wellpass (ehemals Qualitrain)
Image
Es gibt immer noch Meinungen von externen Personen, die nicht der Realität entsprechen. Gerade bezüglich Arbeitszeiten gibt es inzwischen eine feste 39h-Woche und Überstunden werden (wenn sie denn anfallen) anschließend wieder abgebaut.
Seit unserem Neubau wird LINDSCHULTE tatsächlich intensiver in der Öffentlichkeit wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist in Abteilungen gewünscht und wird aktiv gefördert!