Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lingoda die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
49 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Communication is there but not channeled and it gets confusing. Dozens of different Messanger Channels turns Information gathering into hours of research. Different people give different answers on the same question. No one has the total overview.
Depends on the colleagues. Like in all companies you have nice co-workers and not so nice co-workers. Overall a lot of smiling but you get the real opinion of someone only if you know the person better.
Constant changes of middle management is a huge topic here. If you are lucky you get a Manager who cares. If not that is your problem. I got the feeling feedback to management is not welcome if it is not positive.
Repetitive daily work. Sometimes you can get extra tasks like creating an Excel Sheet or a 1 to 2 page presentation.
Not good. Constant pressure from different sites without clear focus or commitment from management. You get one task on Monday morning and on Tuesday afternoon it becomes irrelevant (or is not so important anymore) and a new topic/task is created.