Basierend auf Daten aus 138 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei linimed Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 180 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
138 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könne an manchen Stellen sicher etwas besser sein
auch hier kann ich nur für mich sprechen und ich finde es durchaus ok
12 Stunden Dienste, da kommen schon einige freie Tage zu stande. Es ist halt wie überall in der Pflege man muss oft einspringen
Ich glaube das hier der ein oder andere übefordert ist und es wäre wünchenswert wenn es mehr Führungsentwiklung geben würde.
Wenn man die richtigen Kollegen an seiner Seite hat ist der Arbeitsalltag erträglich, das gilt leider nicht für alle Standorte.
Ich persönlich finde das sie wirklich gut ist und das wir ja auch ein Stück weit selber dafür verantwortlich sind