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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlecht vorbereitet und unstrukturiert

2,1

Verbesserungsvorschläge

Leider hatte ich beim gesamten Gespräch den Eindruck, dass der Bewerbungsprozess ein reines aussieben anhand des Lebenslauf s ist. Informationen, die klar aus dem Anschreiben zu entnehmen waren, wurden mehrfach nachgefragt.
Kommunikation nach dem Gespräch war sehr mangelhaft. Erst nach zweifachem Nachfragen mit mürrischer Reaktion seitens der HR gab es eine Standardabsage.
Nach Gesprächen mit Bekannten, die gleichzeitig auch Mitarbeiter bei Lisega sind, bin ich unter dem Strich doch froh ein Anstellung bei einem anderen Unternehmen gefunden zu haben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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