32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schichtmodell ist gut für Familien mit kleinen Kindern, die zu Hause betreut werden.
Es gibt immer Einzelgänger und schlecht Redner/Nörgler
Teamverhalten wird vernachlässigt. Aufgaben sollten man besser Verteilen
Sollte verbessert werden. Kann und sollte jeder zu beitragen.
Nicht mehr das, was es mal war
In der Produktion entscheiden die Teamleitungen was für den einzelnen möglich ist.
Das Positivste, dass die Firma noch zu bieten hat.
Arbeitsverteiler denen es nur wichtig ist, sich nach oben zu präsentieren. Innovative Ideen und Weiterentwicklung der Abteilung findet man hier nur in seltenen Fällen.
Es wird nur über schwammige Hausmitteilungen kommuniziert. Anliegen der Belegschaft auf Versammlungen werden, so macht es den Eindruck, bewusst nicht verstanden und belächelt.
Die böse IG Metall wirbt immer mehr Mitglieder. Vielleicht wird es dann bald besser!
Flexibilität wird groß geschrieben. Mitarbeiter werden aber nur dürftig ausgebildet für die Arbeitsplatzwechsel. Daher sind dann nur Helfertätigkeiten möglich und das Potenzial der Flexibilität kann nicht genutzt werden
Akteptanz der 4 tage Woche. Ein vorgeschlagendes Modell wurde abgelehnt. Vielleicht mal über den Tellerrand hinaus schauen und es mal probieren.
War früher höher angesiedelt.
Über die Jahre nicht groß angeglichen worden. Jetzt wurde eine sogenannte sodexo karte verteilt die monatlich mit 30euro aufgeladen wird, um die Inflation auszugleichen . Sicherlich wird diese dann irgendwann auslaufen und der Grundlohn bleibt immer noch gleich auf der Abrechnung.
Jährlich gibt es eine Beurteilung, was auch ein Witz ist. Was man jemanden in einen jahr gibt wird ihm im anderen Jahr oft wieder genommen. Immer wieder die selben wörter und Sätze im Beurteilungsgespräch.
Kantine, Kollegen
Durch und durch ein Kollegiales-Umfeld, bis auf ein paar Ausnahmen natürlich!:D
Tolle Firma mit qualitativ hochwertigen Produkten.
Das Arbeitszeitmodell ist sehr flexibel und im normal Fall hat man eine 35std Woche. HomeOffice möglich.
Sozialleistungen sind gut. Gehalt für Kaufleute überdurchschnittlich. Als Entwickler durchschnittlich.
Für die Branche sicher gut.
Büros sind durchschnittlich.
Einen wird nicht der Mund verboten und man kann alles ausdiskutieren. Dies wird auch durch die gute Arbeitsatmosphäre geboten.
Fast alles wird unterstützt. Nur intern gibt es nur für ausgewählte Personen Möglichkeiten.
In den letzten 10 Jahren vom oberen Vergleichsbereich bis zum unteren Vergleichsbereich abgerutscht.
Die Hälfte möchte möglichst nur ungestört die Arbeitszeit rum bekommen. Einige sind absolute Überflieger, ohne Rücksicht auf Verluste. Ein paar wenige wollen für alle nur das beste und versuchen sich um alles zu kümmern, leider oftmals sehr deutlich auf Kosten der Umsetzungszeit.
Bisher ganz gut. Seit ein paar Jahren immer öfter Papierkram zur Absicherung der Firma, allerdings nicht ganz so regelmäßige Umsetzung der entsprechenden Maßnahmen.
Schwer zu beurteilen, da wenige Frauen in der Produktion arbeiten. Könnte aber natürlich auch schon ein Hinweis sein.
Monotone wiederkehrende Arbeit
Zusammenhalt
Entwicklungsmöglichkeiten, mehr Kommunikation
Ansehen bei Kunden, Kollegen, Produktqualität
Zu steife Strukturen, Silodenken
Vereinfachung von Prozessen, Verbesserung der Agilität,
Die Marktposition und der Aufgabenbereich
Keine(!) Produktentwicklung. Prozessoptimierung zum wiederholten Mal ohne gefühlte Verbesserungen. Dafür wird lieber und schlussendlich Personal entlassen! Eine marktgerechte Vertriebsarbeit findet nicht statt. Marketing nicht vorhanden!
Endlich einmal sich mit neuen innovativen Produkten den zukünftigen Märkten widmen. Abteilungen besser strategisch und für eine ideale Projektabwicklung ausrichten
immer fair
manchmal zu langsam in den Kommunikationswegen
weiter so
eigentlich sogar 5 Sterne, 4 Sterne nur als Erinnerung diese historisch außergewöhnliche Kultur durch das schnelle Wachstum nicht aus dem Auge zu verlieren
hier könnte noch mehr getan werde, um dem eigenen Grundanspruch gerecht zu werden, "nur die Besten für den Job"
knappe 4 Sterne, hier könnte noch mehr getan werden, um die durchaus vorhandene Wertschätzung noch deutlicher zum Ausdruck zu bringen
knappe 4 Sterne, ist gibt es Optimierungspotenzial
So verdient kununu Geld.