416 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
416 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
LIST Gruppe Vorstellungsgespräche
LIST
Gruppe
Top
Company
2025
kununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess mit Vorbild-Charakter - leider mit Punktabzügen in der B-Note
Bewerber/inHat sich 2020 bei LIST AG in Nordhorn als Pressereferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Absage erst nach zwei Wochen auf Nachfrage zu bekommen, sollte nicht vorkommen. Dem Personalreferenten tat dies glaubhaft leid, insofern total okay für mich. Fehler passieren, wir sind alle Menschen.
Schade jedoch:
Nach dem Gespräch mit dem Personalreferenten habe ich allen weiteren am Bewerbungsprozess beteiligten Leuten ein umfassendes, positives Feedback gegeben (per Mail), da ich insbesondere vom Vorstellungsgespräch mit den sehr angenehmen Gesprächspartnern absolut angetan war! Natürlich habe ich aber auch meine Kritik an der Wartezeit wiederholt. Eine Antwort habe ich nicht erhalten. Das ist ziemlich schwach, insbesondere für eine Abteilung für Unternehmenskommunikation, die obendrein hohe Ansprüche an sich selbst stellt.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Erfahrungen, Privates, Fachliches
- Gründe für gewünschte Veränderung, Fragen zu Aufgaben in vergangenen Jobs
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Offen und Direkt
Bewerber/inHat sich 2018 bei LIST-Gruppe (LIST AG), Nordhorn, Deutschland in Nordhorn als Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf, Lebenssituation, Abfrage der Bereitschaft zum eigenständigen Arbeiten
- Wechselmotivation, Fachliches,
- Reisebereitschaft,
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Offen, direkt, freundlich.
Bewerber/inHat sich 2018 bei LIST Gruppe in Nordhorn als Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Lebenslauf durchgesprochen, Wechselmotivation abgefragt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr positiv. Auch wenn es noch nicht geklappt hat
Bewerber/inHat sich 2017 bei LIST Gruppe in Nordhorn als Sonstiges beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Mich einstellen
Bewerbungsfragen
- Kurz Lebenslauf erzählt an einigen Stellen wurde nachgefragt
- Ehemalige Positionen und Aufgaen, welche Sachen mir Spaß machen und wo ich noch Nachholbedarf aus meiner Sicht sehe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Fachlicher Fokus im Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei LIST Gruppe in Nordhorn als Bauleiter/in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In meinem Gespräch lag der Fokus eher auf fachlichen Fragen und weniger auf psychologischen Fangfragen. Der Ton war sehr freundlich und es entwickelte sich zu einem lockeren Gespräch.
Bewerbungsfragen
- Hobbys und Ziele
- Was stellen Sie sich unter Ihrem Aufgabenbereich vor?
- Welche Eigenschaften sollte ein guter Vorgesetzter Ihrer Meinung nach haben?
- Gründe für die Berufswahl
- Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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So soll es sein
Bewerber/inHat sich 2016 bei LIST in München als anderes beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn es nicht geklappt hat, so sollte man Bewerbern begegnen. Respektvoll, freundlich und mit Humor!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Positive
Bewerber/inHat sich bei LIST Gruppe in Köln als (Junior) Manager (m/w/d) Nachhaltigkeit/ESG beworben.
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Initiativbewerbung
Bewerber/inHat sich bei LIST Gruppe in Nordhorn als Initiativbewerbung_LBN beworben.
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Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehmes Gespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich bei LIST Gruppe in Köln als (Junior) Manager (m/w/d) Nachhaltigkeit/ESG beworben.
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Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Bewerbung
Bewerber/inHat sich bei LIST Gruppe in Hamburg als Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau beworben.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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