28 von 239 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Unschlagbarer Teamspirit
Aus meiner Sicht habe ich den perfekten AG gefunden der alles bietet, was für mich wichtig ist!
- Das Onboarding ist sehr gut geregelt, genau so wie die Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Die Ausstattung der Technik ist ebenfalls sehr gut (Handy, Laptop, Tablet).
- 100% Vertrauensarbeitszeit.
- Firmenwagen stehen bei Bedarf zur Verfügung (Elektro oder Diesel). Es ist aber kein Muss einen zu nehmen.
- Das Arbeitsklima ist gut.
- Die Kommunikation über Projekte ist leider ab und zu nicht ganz klar. Teilweise fehlen leider einige Informationen bzw. kurze Einführungen in die Projekte.
Spontane Entlassungen sorgen für Unsicherheit
List Bau in München überwiegend unbekannt.
Hohe Flexibilität bei Arbeitszeit und Homeoffice
Zuhören , Kritik und Verbesserungen werden sehr beachtet.
Es wird uns vertraut.
Im Mo.ent nichts
Einfach weiter so... die richtung stimmt
Team und Kollegen.. supi
Auf gutem Weg
Ich bin sehr zufrieden
Super
Ich bin herzlich willkommen worden und kann mich nur positiv über die ersten Monate bei der LIST Gruppe äußern. Die Geschäftsleitung denkt in die richtige Richtung und ist gewillt auch kostenintensive Entscheidungen zu treffen um das Unternehmen langfristig voran zu treiben. Die Mitarbeiter sind durch die Bank weg angenehm und hilfsbereit. Die Arbeit macht Spaß - man wird gefordert und gefördert!
Digitales arbeiten, flexible Arbeitszeiten
Jedem Mitarbeiter wird ein hohes Maß an Respekt und Vertrauen entgegengebracht
Die Arbeitsdauer ist manchmal schon heftig aber jeder hat Verständnis wenn nach kraftzehrenden Tagen, speziell nach Abnahmen wo dann auch mal am Samstags ein Einsatz notwendig ist, dafür dann ein Ausgleich genommen werden kann. Und niemand wird schief angemacht wenn er mal früher geht. Homeoffice ist nach wie vor gesetzte Alternative
Wer will und sich Mühe gibt kann sich nach oben arbeiten
Das Thema Umwelt und Soziales spielt in der Firmenphilosophie, Umsetzung und bei der Akquise eine immer größere Rolle.
Auch teamübergreifend ein toller Zusammenhalt
Die meist jungen Kollegen greifen gern auf den Erfahrungsschatz der älteren Kollegen zurück. Und die jungen Kollegen unterstützen die älteren speziell bei digitalen Themen. Die Mischung machts.
Viel Vertrauen und hohe Anerkennung
Besser kann es eigentlich nicht sein.
Bislang habe ich keine Unternehemen kennengelernt das ihre Mitarbeiter so paritätisch bei den Arbeitsprozessen mitbestimmen läßt.
Die Führungsebenen sind immer noch von Männern besetzt. Das liegt aber wohl nicht daran das Frauen der Job nicht zugetraut wird sondern eher daran das sich noch keine Frau vorgedrängt hat
Jeder Mitarbeiter kann wenn der Wunsch besteht an der Ausgestalltung seines Arbeitsplatzes/ Aufgabengebiet mitwirken
So verdient kununu Geld.