Eine gute Zeit für einen Quereinsteiger als Werkstattleiter / Mechaniker / Verkäufer von 2019 bis 2022!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich, auch als Quereinsteiger, relativ schnell in der Hierarchie hocharbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personaldecke in manchen Filialen ist etwas knapp, was aber weniger dem Unternehmen, sondern eher dem etwas spärlichen Nachwuchs und Fachkräftemangel geschuldet ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf Ausbildung von Nachwuchs, wenn man motivierte Azubis hat ;)
Kommunikation
Sehr flache Hierarchien. Vorgesetzte haben vom Filialleiter über den Bereichsleiter bis zum Geschäftsführer immer ein offenes Ohr und echtes Interesse am Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen und Vorgesetzten ist sehr familiär, was gerade z.B. in der Coronazeit ein echtes Plus an Lebensqualität dargestellt hat!
Work-Life-Balance
Der Workload ist zumeist (abgesehen von nicht steuerbarem Krankenstand o.Ä.) verhältnismäßig gut machbar und es gibt so gut wie keine Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzen haben ein Bewusstsein für persönliche Bedürfnisse und Lebensumstände der Mitarbeiter und gehen nach Möglichkeiten auch darauf ein.
Interessante Aufgaben
Je nach Interesse, Neugier und Veranlagung kann man sich in allen Teilbereichen der Filialen einarbeiten und einbringen, was den Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt im Kollegium, nach meiner Erfahrung, keine Rolle
Gehalt/Sozialleistungen
Alles immer pünktlich und ohne Probleme auf dem Konto gewesen.