Little 

John 

Bikes 

GmbH

Gehalt

Als Führungskraft wünschte ich mir mehr festgehalt, da Provisionen nicht fest kalkuliert werden kann.

Ausbaufähig. Man erhält eine Provision, jedoch ist diese an viele Bedingungen geknüpft. Dies kann dazu führen, dass sich Mitarbeiter weniger motiviert fühlen. Sozialleistungen, wie zb steuerfreie Sachaufwendungen gibt es nicht. Über diese sollte nachgedacht werden, da das mittlerweile einen Standard bei mehreren Arbeitgebern darstellt.

Dies könnte ein bisschen Fairer zu gehen in der Gehaltserhöhung aber ich komme über die Runden, da ich mit Provision ordentlich Asche machen kann.

Das Gehalt ist fair und wenn man sich richtig ins Zeug legt kann man auch in diesem Punkt Anerkennung erfahren. Die Provisionen sind ein toller zusätzlicher Bonus, der meiner Meinung nach nicht selbstverständlich ist.

Das Gehalt ist top, dazu gibt’s eines der besten, wenn nicht sogar das beste Provisionssystem in der Bike-Branche. Hochwertiger Firmenwagen (Van) mit Tankkarte inklusive. Arbeitskleidung wird ausreichend gestellt, und obendrauf gibt’s Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Sortiment.

Provisionsregelung mit zu vielen "Aber"