Niedriger Lohn, keine Anerkennung, aber gutes miteinander unter den Kollegen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Kollegen und Kommunikation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Doppelzimmer mit Ehebett bei Schulungen.
Schlechtes Gehalt bei 2800-3000Euro Brutto als Führungskraft.
Super schlechte Ausstattung in den Personalräumen (keine Kaffeemaschinen, Mikrowellen)
Verbesserungsvorschläge
ich wünsche mir viel mehr Anerkennung und Gehalt. Als MA dem Mehrarbeit (10-12h) und eine 6 tage Woche egal sind.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Filialen ist eine sehr sehr gute Stimmung
Kommunikation
locker, leichte Kommutation
Kollegenzusammenhalt
Schnelle und ehrliche Hilfe unter den Kollegen.
Work-Life-Balance
Als Filialleiter ist Mehrarbeit ein Muss. Da Arbeit nicht in 8h und 5 Arbeitstagen machbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Morgen, danke für Deine Zeilen. Deine Angabe zum Gehalt stimmt, dies ist allerdings das Fixum. Dazu gibt es in unserem leistungsorientierten System eine Provision mit der auch durchschnittliche Kollegen:innen zwischen 500-1.000€ im ihr Fixum aufstocken. Unsere leistungsorientierte Bezahlung ist komplett Transparent und führt dazu, dass Du mit 4.500€ oder für Top-Performer auch 5.000€ verdienen kannst. Das ist im deutschen Fahrradhandel einzigartig. Deine Angaben zu den Arbeitszeiten sind unwahr, wir haben viele Filialen bei denen die Öffnungszeiten nicht einmal 40h abbilden und wir regelmäßig Minusstunden schenken und trotzdem voll bezahlen. Schwache Filialleiter müssen das durch Mehrarbeit kompensien, die sind offensichtlich in der falschen Position.