Menschlich ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung wird oder will erreicht werden. Aktive Anwerbung von Frauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schon zu Punkt eins einiges geschrieben.
Menschlich sind wir sehr ausbaufähig.
Die Wertschätzung an Filialen bzw. Teams fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Die Kollegen interessiert keine Performance Liste. Schon gar nicht in der ersten Woche des Monats in der Nebensaison. Das sorgt nur für Konkurrenzdenken, was nie gut ist um ein Team zu bilden und sich bei little john wertgeschätzt zu fühlen.
Die hochgepriesene Provisionsregelung wird kaum einer erreichen. Zu viele Ausnahmen oder willkürliche "wenn nicht, dann..." Punkte, die es augenscheinlich unmöglich machen Provision zu erhalten sind sehr demotivierend.
Serviceleague gewinnt eine Filiale mit scheinbar gekauften Google Bewertungen, so mein subjektiver Eindruck. Die Zahl war exorbitant im Vergleich zu den normal versuchenden Filialen. Da sollte vielleicht eher drauf geachtet werden.
Arbeitsatmosphäre
In der Filiale top
Kommunikation
Sehr ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
In der Filiale top
Work-Life-Balance
Einzelhandel, daher semi
Vorgesetztenverhalten
Zu verallgemeinernd, profitorientiert ohne Anreize für Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Lohnanpassung nach Betriebszugehörigkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Provisionsregelung mit zu vielen "Aber"
Image
Kaum einer kennts
Karriere/Weiterbildung
Wer will der kann