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Little 
John 
Bikes 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Angenehmer Arbeitgeber

3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Little John Bikes GmbH in Dresden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von dem Arbeitsstandort

Kommunikation

Wie in jedem Unternehmen - immer ausbaufähig. Dem liegt natürlicherweise auch das unterschiedliche Verständnis zu Grunde, was der Sender

Kollegenzusammenhalt

Abhängig vom Standort

Work-Life-Balance

Da die Personaldecke auf das mindeste begrenzt wird, kann es dazu kommen, dass im Krankheitsfall oder bei Urlaub (was sich durchaus auch mal überschneiden kann) das übrig gebliebene Team eine 6 Tage Arbeitswoche hat. Es wird sich bemüht, die aufgebaute Mehrarbeitszeit auszugleichen, sobald dies möglich ist.

Interessante Aufgaben

Vielfältiges Aufgabengebiet. Bei gering gehaltener Personaldecke, kann dies aber auch zu Überforderung führen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ausbaufähig. Man erhält eine Provision, jedoch ist diese an viele Bedingungen geknüpft. Dies kann dazu führen, dass sich Mitarbeiter weniger motiviert fühlen. Sozialleistungen, wie zb steuerfreie Sachaufwendungen gibt es nicht. Über diese sollte nachgedacht werden, da das mittlerweile einen Standard bei mehreren Arbeitgebern darstellt.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Robert Peschke, CEO geschäftsführender Gesellschafter r.peschke@littlejohnbikes.com
Dr. Robert PeschkeCEO geschäftsführender Gesellschafter r.peschke@littlejohnbikes.com

Lieber Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches und differenziertes Feedback! Es freut uns, dass du Little John Bikes als angenehmen Arbeitgeber siehst und die Vielfalt der Aufgaben sowie den Kollegenzusammenhalt grundsätzlich positiv bewertest.

Wir nehmen deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance und Personaldecke ernst. Unser Ziel ist es, unser Team bestmöglich zu unterstützen und Mehrbelastungen so gut wie möglich auszugleichen – auch wenn es in Spitzenzeiten herausfordernd sein kann.

Auch dein Punkt zur Provision und zusätzlichen Sozialleistungen ist wichtig. Wir verstehen, dass Motivation eng mit fairen und transparenten Anreizen verbunden ist. Dein Hinweis gibt uns wertvolle Impulse, über mögliche Optimierungen nachzudenken.

Danke, dass du dir die Zeit für dieses Feedback genommen hast – es hilft uns, weiter an Verbesserungen zu arbeiten! 😊

Herzliche Grüße
Dein Little John Bikes Team 🚴‍♂️

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