Tolle Arbeitsgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Filiale, meinem FL, meinem Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bis 19.00 Uhr die Geschäftöffnung in Berlin.
- die Ausstattung in den Personalräumen (keine Kaffeemaschinen, Mikrowellen, Wasserkocher)
Verbesserungsvorschläge
Keine Urlaubsperre in die bekannte Zeiten des Unternehmens wäre schon ein gute Vorteil für die Mitarbeiter in die Zukunft. Den rest hab schon ober etwas erklären.
Arbeitsatmosphäre
Es liegt nicht an die ganzen Mitarbeitern aber manche haben keinen Positives Energie für das Unternehmen und das ist was dieses tolle Unternehmen braucht.
Kommunikation
Genau das gleiche was ich für die Arbeitsatmosphäre gesagt habe, zu wenig Kommunikation, zwischen die Kollegen miteinander und zwischen die Mitarbeiter und die Kunden. Sagen wir so das hab das Gefühl dass manche Mitarbeitern zu individuell arbeiten und muss nicht so sein. Wir sind ein Team.
Kollegenzusammenhalt
Okay
Work-Life-Balance
Es wäre besser um 18.00 Uhr auch die Berliner Filialen zu schließen. Weniger Probleme für die Mitarbeiter und Führungskräfte die ständig sich beschäftigen müssen um die Kontrolle vom Stunden Abbau. Sonst kein Wunder, wenn auch fast überall in Deutschland die Geschäfte um 18.00 Uhr schließen.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich meine Vorgesetzten sind top.
Interessante Aufgaben
Unsere Publikum zu begeistern
Gleichberechtigung
Okay
Umgang mit älteren Kollegen
Finde dass die Hierarchie besser funktioniert könnte (mache MA folgen ihre eigenen Regeln) aber eine Toleranzfenster muss auch vom Führungskräfte mitgebracht werden.
Arbeitsbedingungen
Okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Finde bei Little John Bikes echt gut, Umwelt ist sehr wichtig. Manche große Unternehmen sollten von Little John Bikes lernen was um Nachhaltigkeit Thema geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich werde meinem Idee und frische Luft im Unternehmen bringen, das Gehalt darf natürlich nach meinem tolle Leistungen mit die Führungskräfte diskutiert und hoffentlich auch angepasst werden.
Image
Man könnte auch was nicht nur das Geschäft betrifft sonder die Werkstätten verbessern, mit Plakaten oder Firma Logos, damit die besser für die Kunden aussehen. Wir geben unsere best um Sauberkeit aber Werkbänke, Werkzeuge, Werkstattteppich sollten erneuert werden und Elektro Fahrrad Montage sollten bei manche Filiale schon auch bestellt werden da viel mit E-Bikes gearbeitet wird.
Karriere/Weiterbildung
Möglich
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback und deine ehrlichen Anregungen! Es freut uns, dass du dein Team, deinen Filialleiter und die Arbeitsatmosphäre in deiner Filiale als besonders positiv hervorhebst – das zeigt, dass unser Teamgeist wirklich gelebt wird.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst. Die Ausstattung in den Personalräumen ist ein wichtiger Punkt, den wir definitiv prüfen werden – ein angenehmer Pausenbereich gehört schließlich auch zu einer guten Arbeitsatmosphäre. Auch die Öffnungszeiten sind ein sensibles Thema. Wir verstehen deinen Wunsch nach einer früheren Schließzeit in Berlin und werden das intern weiter diskutieren.
Was die Kommunikation und den Teamgeist betrifft, sind wir ganz bei dir: Little John Bikes lebt von einer starken Gemeinschaft, in der alle an einem Strang ziehen. Dein Eindruck, dass manche Kollegen zu individuell arbeiten, ist ein wertvoller Hinweis für uns – denn nur mit guter Zusammenarbeit können wir gemeinsam erfolgreich sein.
Zum Thema Karriere und Gehalt: Es ist super, dass du dich mit deinen Ideen und deinem Engagement aktiv einbringst! Wir setzen auf ein leistungsorientiertes System, bei dem sich Fleiß und Einsatz lohnen. Deine Hinweise zu den Werkstätten und dem Image sind ebenfalls spannend – wir wollen die bestmögliche Kundenerfahrung bieten, und da gehören optimierte Werkstattbedingungen natürlich dazu.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Gedanken mit uns zu teilen. Wir schätzen dein Engagement sehr und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Herzliche Grüße,
Dein Little John Bikes Team 🚴♂️