Traut nicht den sehr guten Bewertungen der obersten Führungskräfte und deren Kommentare. Die sind das Problem der Firma.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden behandelt wie die Kunden. Keine Wertschätzung, respektlos. Hier wird jeder gleich gut behandelt, Hauptsache die Prämien kommen, koste es was es will.
Es ist auffällig und erstaunlich das immer wenn ehrliche, und somit unausweichlich schlechte Bewertungen abgegeben werden, auf einmal durch hohe Führungskräfte sehr gute Bewertungen geschrieben werden. Ein Schelm der Böses dabei denkt.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Mitarbeiter mit Erfahrung. Ach so, geht ja nicht mehr, die habt ihr ja rausgehauen oder sie sind gegangen weil sie Anstand hatten.
Warum sollte man noch weitere Rückmeldungen geben, denn es ist alles bekannt und wird ignoriert. Außerdem habe ich das Gefühl bekommen, das man danach gemeldet und somit kurzfristig gekündigt wird.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Angst, Misstrauen, Diffamierung, Überstunden sind Pflicht. Willkommen in 1800.
Kommunikation
Mach was ich will, mach keinen einzigen Fehler, sonst bist du weg.
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzte? Es gibt nur Jasager und Druckgeber. Vorgesetzte haben nur Material unter sich, keine Menschen. Das kann man meinen wenn man die so "arbeiten" sieht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden nicht ernst genommen, weil sie aus Ihren Erfahrungen wissen was geht, oder eben nicht. Da das unbequem ist werden "Massnahmen" umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Produktion: Laut, heiß, stickig. Für die oberen Herren gibt es alles.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung.
Schade, dass du LIVEO RESEARCH nicht weiterempfehlen kannst und insbesondere die Arbeitsatmosphäre, das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation kritisierst. Vielleicht hast du in unseren internen Medien (wie im CEO-Blog) gelesen, dass wir uns seit einigen Monaten mit externen Trainern sehr intensiv mit genau diesen Themen beschäftigen, um uns hier gezielt weiterzuentwickeln.
Wir glauben, dass wir Dinge nur dann verbessern können, wenn wir sie offen ansprechen. Daher würde ich sehr gerne mehr über deine Beobachtungen, Erfahrungen und auch Verbesserungsansätze erfahren. Ich würde mich sehr freuen, wenn du mich hierzu kontaktieren würdest (denise.willaredt@liveoresearch.com oder 07633 811 237).
Auf diesen Austausch mit dir freue ich mich!
Liebe Grüße
Denise