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Facharbeiter:in Produktion
Ø 42.800 € brutto/Jahr 9 Gehaltsangaben
HR-Manager:in
Ø 54.500 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Leiter:in Produktion
Ø 47.500 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
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Anlagenbetreiber:in
Ø 41.900 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Maschinenführer:in
Ø 48.300 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Recruiter:in
Ø 50.500 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 68.500 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Auszubildende:r
Ø 14.600 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Customer Service Manager:in
Ø 52.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Schichtführer:in
Ø 66.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Außendienstmitarbeiter:in
Vertriebsmitarbeiter:in
Kaufmännische:r Angestellte:r
Techniker:in
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst
Vertriebsassistent:in
Gehälter bei Liveo Research GmbH
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Facharbeiter:in Produktion | Bötzingen | 42.800 € |
| HR-Manager:in | Bötzingen | 54.500 € |
| Leiter:in Produktion | Bötzingen | 47.500 € |
| Anlagenbetreiber:in | Bötzingen | 41.900 € |
| Maschinenführer:in | Bötzingen | 48.300 € |
| Recruiter:in | Bötzingen | 50.500 € |
| Teamleiter:in | Bötzingen | 68.500 € |
| Auszubildende:r | Bötzingen | 14.600 € |
| Customer Service Manager:in | Bötzingen | 52.700 € |
| Schichtführer:in | Bötzingen | 66.000 € |
Das Gehalt und die Sozialleistungen im Unternehmen sind insgesamt fair und bewegen sich im marktüblichen Bereich, mit einigen positiven zusätzlichen Angeboten. Besonders hervorzuheben ist, dass neben der regulären Vergütung auch Sozialleistungen wie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle und Mitarbeitervergünstigungen angeboten werden. Diese tragen dazu bei, dass sich die Mitarbeiter gut abgesichert und wertgeschätzt fühlen.
Ein weiterer positiver Aspekt ist die kürzlich modernisierte Kantine, die unter einem neuen Betreiber steht. Die Qualität der Speisen hat sich merklich verbessert, sowohl in Bezug auf die Vielfalt als auch die Frische. Es gibt nun täglich eine größere Auswahl an gesunden und ausgewogenen Mahlzeiten, die den unterschiedlichen Geschmäckern und Ernährungsweisen der Mitarbeiter gerecht werden. Diese Veränderungen haben die Zufriedenheit der Mitarbeiter deutlich gesteigert, da die Kantine nicht nur ein Ort für die Mittagspause ist, sondern auch ein wichtiger Beitrag zum Wohlbefinden im Arbeitsalltag leistet.