Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Liveo Research die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mach was ich will, mach keinen einzigen Fehler, sonst bist du weg.
Welche Vorgesetzte? Es gibt nur Jasager und Druckgeber. Vorgesetzte haben nur Material unter sich, keine Menschen. Das kann man meinen wenn man die so "arbeiten" sieht.
Produktionsmitarbeiter teils Freunde, Bürokraten kein Bezug zum niederen Arbeiter!
Druck, Angst, Misstrauen, Diffamierung, Überstunden sind Pflicht. Willkommen in 1800.