Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Liveo Research die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte wissen alles besser der Mitarbeiter hat da kein Mitspracherecht.
Bei einer schicht so und andere so.
Schichtarbeit der besonderen art. Ein modell das einen total außeinander nimmt.
Viele wechsel, aber ein altes Muster bleibt.
Ja die gibt es tatsächlich, man bekommt interessante aufgaben zb zurück in die Vergangenheit. Arbeiten wie ein Neandertaler
Schlechter den je, berg auf geht es hier nicht mehr