Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LMBV die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut. Durch Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Freischichten, Teilzeit-/Vollzeitarbeit sowie Sabbatical gibt der AG hier außreichend Möglichkeiten um Beruf und Familie/Freunde/Hobby gut unter einen Hut zu bringen.
Meist sehr freundlich und aufgeschlosse sowie Lösungsorientiert. Letzendlich sind Vorgesetzte auch nur Menschen, die noch dazu immer zwischen den Stühlen sitzen. Da ist manchmal etwas Nachsicht geboten.
Ich bin mit meinem Aufgabengebiet zufrieden. Wir sind eben eine Verwaltung, die stark an den öffentlichen Dienst angelehnt ist. Arbeitsabläufe sind dem entsprechend stark struckturiert und festgelegt, das sollte einem Bewusst sein. Wir sind kein hippes Start-Up-Unternehmen, das flexibel und unabhängig aggiert.
Es ist halt eine Verwaltung, mit den entsprechenden Vor-und Nachteilen. Grundsätzlich ist es für mich eine angenehme Atmosphäre.
Innerhalb der eigenen Abteilung ganz gut. Abteilungsübergreifend teilweise eher unterirdisch, was häufig zu Verzögerungen und Missverständissen im Arbeitsablauf führt.