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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LMBV die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LMBV
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LMBV
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich grundsätzlich angenehm, auch wenn die herrschende Bürokratie und die teils schwerfälligen Verwaltungs-/Genehmigungsprozesse als Zuwendungsempfänger gewöhnungsbedürftig sind.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teils teils…Sicher auch maßgeblich abhängig von der jeweiligen Abteilung. Viele liebe Kolleg:innen, aber es „menschelt“ und knirscht wie überall.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familienfreundlich mit max. 2 Tage Mobilen Arbeiten pro Woche (Genehmigung nach Beantragung im Zeiterfassungsworkflow), flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, ohne Kernarbeitszeit), 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12. frei + 7 Freischichten (vorrangig für Betriebsruhetage zu nutzen), Teilzeit-/Vollzeitarbeit sowie Sabbatical möglich . Also ausreichend Optionen um Beruf und Familie/Freunde/Hobby gut unter einen Hut bringen zu können.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aus meiner Sicht auf Augenhöhe, ich fühle mich für meine Arbeit/Person wertgeschätzt. Jedoch sicher individuell abhängig von der jeweiligen Abteilung/Leitung. Führungskräfteentwicklung ist jedoch ein großes Thema innerhalb der LMBV, die Wichtigkeit wurde erkannt und steht auch im Fokus.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin mit meinem Aufgabengebiet zufrieden. Es kommen aktuell viele interessante und neue Thematiken hinzu. Man kann in diversen Veränderungs-/Entwicklungsprozessen mitwirken und sich aktiv mit einbringen wenn man dies möchte.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fairness und Vertrauen wird nicht immer groß geschrieben. Das Betriebsklima ist eher durchwachsen.

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