7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auch 5 Wochen nach Ende der Bewerbungsfrist keine Antwort erhalten
Bewerber/inHat sich 2024 als Akademischer Rat Klinische Psychologie beworben.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung auf Bewerbungen geben. Bewerbungsprozess transparent gestalten.
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Bewerbung für Ausbildung zur Fachangestellen für Medien und Informationsdienste
Bewerber/inHat sich 2020 als Fachangestellte für Medien und Informationsdienste beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keinen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Der Einstellungsprozess ist unberechtigt für Ausländern. Und die Verwaltung ist sehr verantwortungslos
Bewerber/inHat sich 2023 als Labormitarbeiter bei Pathologischen Institut beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde vor 2 Monaten einen Einstellungsangebot als Labormitarbeiter seit voraussichtlich 11.09.2023 beim Pathologischen Institut LMU bekommen. Da ich ein Working Holiday Visum habe, sollte ich unbedingt dieses Visum wechseln um bei LMU 1 Jahr lang befristet arbeiten zu dürfen. Am Anfang habe ich den Visumswechsel hier in Deutschland gescheitert, da das Ausländerbehörde in Bald Tolz nicht helfen wollte. Falls ich nur mit meinem Working Holiday Visum hier bleibe, darf ich nur bis 3 Monaten beim selben Arbeitgeber arbeiten.
Dann habe ich einen Kompromiss gemacht, zuerst 3 Monat beim Pathologischen Institut zu arbeiten, und danach zurück nach Taiwan zu kehren, um neues Arbeitvisum zu erteilen. Nach der langen innen Diskusion von Frau Wittfeld und Frau Ney aus der Verwaltung, haben sie zugestimmt zuerst einen Vertrag für 3 Monate zu erteilen, und nach 3 Monaten muss ich zurück nach Taiwan für eine neue Visumserteilung. Aber der Prozess hat sich verspätet weil die Verwaltung oft in Urlaub waren.
Am selben Tag wann Frau Wittfeld mich versprochen dass ich einen Vertrag seit 25.09.2023 für 3 Monaten erhalten wurde, bekam ich am Nachmittag eine Absage. Der Grund: Sie haben ein auß
Bewerbungsfragen
Sehr unfreundlich und die helfen gar nichts.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Reaktion erhalten
Bewerber/inHat sich 2021 als Naturwissenschaftler in der klinisch-mikrobiologischen Diagnostik beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber/innen einfach ignorieren ist respektlos
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Unprofessionell und unfreundlich
Bewerber/inHat sich 2020 als Verwaltungsfachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Umgangsformen und Professionalität gegenüber Bewerber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Besser nicht
Bewerber/inHat sich 2017 als Informatiker beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine befristeten Verträge.
Angemessenes Gehalt.
Angemessene Arbeitsbedingungen.
Keine Einstellungen mehr über Institute/Fakultäten, sondern zentral geführte Gespräche über die Personalabteilung.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bis heute keine Reaktion erhalten
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Seit Monaten keine Reaktion trotz Vorstellungsgespräch erhalten.
Wertschätzung Fehlanzeige.
Stelle bislang nicht besetzt, bzw. wurde wieder entfernt.
Zentrale Personalabteilung, welche den Bewerbungsprozess regelt scheint an so einer großen Universität nicht zu existieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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