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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Loco-Soft Vertriebs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Loco-Soft Vertriebs
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Loco-Soft Vertriebs
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    88%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr als Sie erwarten... mehr Spaß... mehr Zusammenhalt... mehr loco eben. :-)

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

IBN für dich? Im Vertrieb ist Kommunikation das Hauptarbeitswerkzeug und wird effektiv genutzt. Per Chat, per IBN, per reden während des Kaffee holen und wenn die Kollegen aus dem Homeoffice anrufen, gehen wir an unser schnurloses Headset während wir im Büro umherwandern können.

Für Geschäftsstrategisches gibt ein sehr vorausschauendes mit einbeziehen aller Mitarbeiter.

Die Kommunikation der deutschen Regierung hingegen könnte uns gerne etwas mehr Zeit für die Umsetzung von Gesetzen und Verordnungen geben.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

An alle Kollegen, schön das Ihr den Laden am laufen haltet, wenn ich mal wieder nicht da sein kann. Hoffentlich kommt neben dem Dukat Cup bald auch wieder Laufen und Arena Schwimmen zurück, wir brauchen mehr Events um unsere Team Verstärkung der letzten Jahre noch besser Präsentieren zu können.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Homeoffice? möglich!
- Arbeitszeiten reduzieren zwecks Kinderbetreuung? möglich!
- Unbezahlte mehr Urlaubstage, wenn Tagesmutter mehr frei hat? möglich!
- Mehr Arbeiten für zusätzliche freie Tage oder Gehalt aufstocken? solange es was zu tun gibt, gerne

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier verbindet alle Ansprechpartner vor allem eins, immer ein offenes Ohr für alle Belange, nicht nur für die Arbeit, auch für das persönliche. Insbesondere das individuelle Anpassen von Aufgabengebieten und Aufgabenumfang für die aktuelle persönliche Situation, ist immer wieder schnell und einfach möglich.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vom einfachen Supportfall, über das Schulen von Kunden und Begleiten von Projekten bis hin zum Anleitungen schreiben. Hier gibt es für jeden etwas, der im Bereich IT Anwendung arbeiten möchte.

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