19 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Guter Bewerber Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 als Vertriebsinnendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
k.A.
Bewerbungsfragen
- Mir wurde von Sekunde eins ein sehr gutes und professionelles Gefühl vermittelt. Mein Gesprächsteilnehmer wusste, wovon er redet und hat direkt konkrete Fragen gestellt.
- Auf viele Fragen kannte ich keine Antwort, deswegen die 3-4 Sterne Bewertung. Dies lag allerdings nicht an meinem Gesprächspartner, sondern an mir selbst.
- Ich befand mich nach meinem dualen Studium im Bewerberprozess und habe durch Bekannte erfahren, dass dringend Leute im Vertrieb gesucht werden. Ein Bereich, in dem ich mich gesehen habe.
- Ich hätte die Stelle angenommen, habe allerdings dann ein besseren Angebot für mich selber angenommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Es kann so einfach sein :)
Bewerber/inHat sich 2024 als Customer Relationship Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Für den Bewerbungsprozess habe ich wenig Verbesserungsvorschläge. Alle Termine haben wunderbar geklappt, den 2. Terminvorschlag konnte ich nicht wahrnehmen und es war kein Problem, den Termin zu verschieben (mit 4 Teilnehmern von Seiten der Firma), das war durchaus positiv.
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Professionalität des Gesprächs
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Schlimmstes Bewerbungsgespräch meines Lebens!!
Bewerber/inHat sich 2019 als Content Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich hier nach dem Studium beworben. Die Atmosphäre während des Gesprächs war absolute Katastrophe. Das Gespräch hat mitten in einem Großraumbüro, mit insgesamt 5 weiteren Gesprächsteilnehmern, stattgefunden. Der damalige Marketingchef hat mir eine Aufgabe gestellt, welche ich in Anwesenheit aller anderen Mitarbeiter lösen sollte. Anschließend hat er keine Gelegenheit ausgelassen mich auflaufen zu lassen. Noch nie wurde ich so herablassend behandelt. Hierbei ist zu erwähnen, dass ich einen wirklich guten Lebenslaufs vorzuweisen habe. Ich habe mich demnach auf keine unrealistische Stelle beworben. Trotzdem hat er sich so arrogant verhalten, dass ich zeitweise dachte das wäre ein Witz. Ich hatte das Gefühl, es war den anderen und vor allem der Personalabteilung selber schon total unangenehm. Mir war auf jeden Fall klar, dass ich hier niemals arbeiten möchte.
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zum zweiten mal beworben
Bewerber/inHat sich 2022 als Leitung Einkauf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es würde Bewerbern bei einer Absage nach persönlichem Kontakt weiter helfen, wenn eine Art Begründung zur Sprache käme.
Wenn man sich innerhalb eines Jahres auf eine offene Stelle ein zweites Mal bewirbt und es einen durchaus freundlichen Kontakt mit einem ersten Gespräch gab, würde man erwarten, dass im Falle einer wiederholten Absage zumindest eine Begründung gibt.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHuman Resources Manager
Guten Tag,
vielen lieben Dank für Ihre Bewertung und die damit verbundene Zeit die Sie sich für uns genommen haben.
Wir bedauern es sehr, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden sind.
Da uns dieses Thema sehr am Herzen liegt, können Sie uns hierzu gerne persönlich kontaktieren. Rufen Sie uns gerne an unter 09151/83008-60 oder schreiben Sie uns eine Nachricht via jobs@loeffler.de.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg in Ihrem weiteren beruflichen Werdegang.
Beste Grüße aus Reichenschwand
Das HR-Team
Bewerbungsprozess sehr gut gelaufen, super freundlicher und wertschätzender Umgang und sehr spannende Bewerbungsrunden
Bewerber/inHat sich als E Commerce Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräch war im Großraumbüro, was ich aber nicht schlimm fand, aber könnte andere Bewerber/Mitarbeiter stören.
Bewerbungsfragen
- Motivation für die Position, Skillset, Grund für Neuorientierung, Wohnort, Flexibilität
- bisheriger Werdegang detailliert besprochen, Skillset
- Aussichten, Anforderungen, Möglichkeiten der Entfaltung, Home Office Möglichkeiten, Projektziele (Vision, Big Picture), Gehalt
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHuman Resources Manager
Guten Tag,
vielen lieben Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung und die damit verbundene Zeit die Sie sich für uns genommen haben.
Wir freuen uns sehr, dass Ihnen unser Bewerbungsprozess gefallen hat und bedanken uns herzlich für Ihre Verbesserungsvorschläge.
Durch den Umzug der Produktion nach Hersbruck, bieten sich nun mehr räumliche Möglichkeiten, wodurch ein Gespräch im Großraumbüro nicht mehr stattfindet.
Beste Grüße aus Reichenschwand
Das HR-Team
Kein Gespräch - eher ein Verhör!
Bewerber/inHat sich 2019 als Human Collaboration Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Warum sollten wir gerade Sie einstellen / warum haben Sie sich beworben?
- Welche persönlichen Eigenschaften bringen Sie mit in das Unternehmen?
- Was sind Ihre Stärken und Schwächen?
- Wie identifizieren Sie sich mit der ausgeschriebenen Stelle?
- Wie man es aus dem Lehrbuch kennt: Man soll sich und seinen Lebenslauf vorstellen.
- Warum hat man Stelle xy letztendlich gewechselt?
- Viele Fragen zu internen Abläufen, die man als Beweber ja noch gar nicht kennt - man saugt sich also irgendwas aus den Fingern - man wird total ausgequetscht.
- Die Frage, zu welchen Uhrzeiten man gerne arbeiten möchte. Nach gegebener Antwort dann aber die Info, zu welchen Zeiten gearbeitet werden soll. Möchte man gerne früher anfangen, so ist das an und für sich kein Problem - die Arbeitstage würden dann aber ggf. sehr lange werden - und die Firma arbeitet mit Vertrauensarbeitszeit (bedeutet im Prinzip nichts anderes als implizierte Überstunden). Ich denke, hier sprechen die Bewertungen der Mitarbeiter aber für sich.
- Es wurde auch gefragt, ob man sich mit den Produkten identifizieren kann. Wenn das der Fall ist, dann ist das schön - der Geschäftsführung ist das aber nicht so wichtig. Es ist von Bedeutung, sich mit seinem Arbeitsfeld an sich identifizieren kann.
- Die Gehaltsfrage kam auch auf - und warum man gerne Summe xy verdienen möchte. Zusätzlich findet das Bewerbungsgespräch im offenen Raum hinter einer offenenTrennwand statt - und alle Mitarbeiter können zuhören. Das gehört sich einfach nicht.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHuman Resources Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen lieben Dank für Ihre Bewertung und die damit verbundene Zeit die Sie sich für uns genommen haben. Eine persönliche Rückmeldung ist uns sehr wichtig, da uns die Themen Wertschätzung und Feedback am Herzen liegen. Gerne können Sie uns persönlich kontaktieren unter jobs@loeffler.de.
Wir bedauern sehr, dass Sie das Vorstellungsgespräch als unangenehm empfunden haben. Für einige Spezialistenstellen bei uns im Unternehmen erhalten wir eine Vielzahl an Bewerbungen, weshalb wir im Bewerbungsprozess die Person näher kennen lernen möchten. Selbstverständlich liegt uns Ihr Lebenslauf vor, dennoch gehen wir auf bestimmte Tätigkeiten vermehrt ein, um Ihre Motivation und Beweggründe zu erfahren. Natürlich besteht auch für den Bewerber die Möglichkeit sich zu den verschiedenen Fachbereichen der Firma LÖFFLER im Bewerbungsgespräch zu informieren. Fragen zu Stärken und Schwächen im persönlichen Gespräch sind in unseren Augen nicht mehr zeitgemäß, weshalb wir uns davon distanzieren möchten.
Gerne nehmen wir Stellung zu Ihrem Kritikpunkt zu der gewünschten Arbeitszeit. Wir versuchen stets unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten anzubieten. Jedoch müssen wir darauf achten, dass dabei die Kernarbeitszeiten eingehalten werden. Das HC-Team und das Unternehmen kann Ihre Sichtweise sehr gut nachvollziehen. Die räumliche Situation ist dem Unternehmen bekannt. Wir entschuldigen uns dafür, dass es uns trotz Trennwände, nicht gelungen ist die nötige Privatsphäre im Gespräch zu schaffen. Wir versuchen stets eine angenehme und respektvolle Gesprächsatmosphäre auf Augenhöhe zu schaffen.
Eine persönliche Rückmeldung ist uns sehr wichtig, da uns die Themen Wertschätzung und Feedback am Herzen liegen. Gerne können Sie uns persönlich kontaktieren unter jobs@loeffler.de.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg in Ihrem weiteren beruflichen Werdegang.
Beste Grüße aus Reichenschwand
Das HC-Team
Ein professioneller, transparenter und sehr schneller Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2020 als Human Collaboration Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte keine weiteren Verbesserungsvorschläge, da ich einen zügigen Bewerbungsablauf hatte. Im Laufe des Vorstellungsgesprächs wurde mir der Arbeitsplatz, die Sammlung sowie die verschiedenen Abteilungen gezeigt. Auch das Probearbeiten verlief reibungslos. Die Gesprächspartner haben sich für das Gespräch gut vorbereitet und haben den Prozess stets transparent gehalten.
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Gespräch sehr gut , Verhalten danach unprofessionell und eine Frechheit
Bewerber/inHat sich 2020 als Werkstudentn Personal beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mit einem Bewerber kein Probearbeiten ausmachen und danach 2 Stunden davor absagen das die Stelle anderweitig besetzt wird.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHuman Resources Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen lieben Dank für Ihre Bewertung und die damit verbundene Zeit die Sie sich für uns genommen haben. Eine persönliche Rückmeldung ist uns sehr wichtig, da uns die Themen Wertschätzung und Feedback am Herzen liegen. Gerne können Sie uns persönlich kontaktieren unter jobs@loeffler.de.
Gerne nehmen wir Stellung zu Ihrem Kritikpunkt, da das HC-Team und das Unternehmen Ihre Sichtweise sehr gut nachvollziehen kann. Wir versuchen stets unsere Termine zum Probearbeiten wahrzunehmen, um die Bewerber noch besser kennenzulernen. Daher liegt es nicht in unserem Interesse, dem Bewerber kurzfristig abzusagen. Es tut uns leid, dass Sie diese Erfahrung machen mussten, jedoch konnten wir die Vakanz kurzfristig durch einen internen Mitarbeiter besetzen. Bitte verstehen Sie hier unsere Entscheidung, unseren internen Mitarbeitern den Arbeitsplatz zu erhalten.
Daher haben wir uns dazu entscheiden Ihnen noch kurzfristig abzusagen, um Ihre Zeit nicht weiter in Anspruch zu nehmen.
Bitte sehen Sie die Absage nicht als persönliche Wertung Ihrer Person oder Ihrer Qualifikationen.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg in Ihrem weiteren beruflichen Werdegang.
Beste Grüße aus Reichenschwand
Das HC-Team
Angehnehmes Bewerbungsgespräch + persönliche telefonische Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Produktionsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gespräch in einen seperaten Raum halten
Bewerbungsfragen
- Lebesnlauf erklären, Projekte die geleitet wurden, welche Kennzahlen
- Gründe für einen Wechsel
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HR-TeamHuman Resources Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen lieben Dank für Ihre Bewertung und die damit verbundene Zeit die Sie sich für uns genommen haben.
Die räumliche Situation ist dem Unternehmen bekannt. Wir entschuldigen uns dafür, dass es uns trotz Trennwände, nicht gelungen ist die nötige Privatsphäre im Gespräch zu schaffen.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg in Ihrem weiteren beruflichen Werdegang.
Beste Grüße aus Reichenschwand
Das HC-Team
Ständig Stellenausschreibungen und keine Rückmeldung auf Bewerbungen
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht auch mal einem Berufsanfänger eine Chance geben, denn die haben meist mehr Lust, länger irgendwo zu bleiben. Man bekommt keinerlei Rückmeldungen auf seiner Bewerbung. Aber kurze Zeit später steht die gleiche Stellenanzeige wieder im Netz... oder sie suchen halt nen Praktikanten. Ist ja billiger und einfacher!
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHuman Resources Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen lieben Dank für Ihre Bewertung und die damit verbundene Zeit die Sie sich für uns genommen haben.
Wir bedauern sehr, dass Sie keine entsprechenden Rückmeldung von uns erhalten haben. Wir versuchen unsere Korrespondenz stetig zu verbessern und schnellstmöglich zu antworten. Es tut uns Leid, dass wir Ihnen hier keine bessere Erfahrung mit der Firma LÖFFLER vermitteln konnten.
Gerne nehmen wir Stellung zu Ihren Kritikpunkten. Für einige Stellen in unserem Unternehmen benötigen wir Spezialisten/innen mit Berufserfahrung. Daher ist es uns nicht immer möglich auch Berufseinsteigern/innen eine Chance zu bieten. Dennoch sind wir offen für Berufsanfänger/innen in anderen Bereichen, welche ihre Motivation und Ideen in das Unternehmen LÖFFLER einbringen möchten.
Von der Aussage, dass wir Praktikanten/innen zu Kostenersparnis einstellen, möchten wir uns distanzieren. Wir sind darauf bedacht, unsere ausgeschriebenen Stellen mit passenden Kandidaten/innen zu besetzen und sind auch gerne bereit den Wünschen der Bewerber/innen bezüglich der Gehaltsvorstellungen entgegenzukommen. Auch Praktikanten/innen sind in unserem Hause sehr gerne gesehen, um unsere Leidenschaft zu unseren Produkten vermitteln zu können.
Eine persönliche Rückmeldung ist uns sehr wichtig, da uns die Themen Wertschätzung und Feedback am Herzen liegen. Gerne können Sie uns persönlich kontaktieren unter jobs@loeffler.de.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg in Ihrem weiteren beruflichen Werdegang.
Beste Grüße aus Reichenschwand
Das HC-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.