137 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
96 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Den toxischen Vorgesetzten durch einen nüchternen, gut ausgebildeten ersetzen
Wertschätzung
Kommunikation
In meiner Abteilung gut. Die Kollegen/innen spielen da eine große Rolle.
Mehr Angebote geben, Weiterbildung muss für die Mitarbeiter und das Unternehmen einen Mehrwert bringen.
gut, mit manchen mehr, mit manchen weniger, was aber auch normal ist
Der Vorgesetzte fordert nur statt zu fördern.
Gute, wertvolle Personalführung und Menschlichkeit sind überhaupt nicht vorhanden. Da wird sich hingestellt, losgebrüllt, daraus folgten Kündigungen in Bad Wünnenberg.
Das Arbeitsaufkommen wird MeHr, Personal leider nicht.
Lieber Löwensteiner (m/w/d), vielen Dank für deine Bewertung, für die Aktualisierung und für den Kommentar. Der von dir als sehr gut eingestufte kollegiale Zusammenhalt ist eine wichtige Säule für eine hohe Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Dazu passt auch deine Einschätzung einer guten Arbeitsatmosphäre und die Aufgabenvielfalt. In Bezug auf Weiterbildung möchte ich dir die Anregung geben, mit eigenen Vorschlägen an deinen Vorgesetzten oder an die Personalabteilung heranzutreten, die dir in diesem Zusammenhang weiterhelfen wird. Alles Gute und freundliche Grüße vom Löwenstein Social-Media-Team.
Dass ich schon 15 Jahre da beschäftigt bin sagt wohl alles.
Es geht da aber weniger um die Firma, sondern um mein Arbeitsgebiet. Das liegt mir einfach
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Auf jeden Fall Löhne anpassen im direkten Umfeld. Es schafft bei uns keiner mehr oder weniger oder was anderes, trotzdem variieren die Gehälter.
Ich gehe gerne zur Arbeit.
Es wechseln immer wieder Patienten zu uns von einer anderen Vertriebsfirma was aber auch zusammenhängt mit der Betreuung in wohnortnähe.
Da kann ich nichts negatives dazu sagen. Ist ok.
Es gibt immer wieder Schulungen. Leider schon lange fast nur online weshalb man an feste Zeiten gebunden ist welche während der Arbeit schwer einzuhalten sind. Zudem klappt es meist mit der Technik Vorort nicht.
Laut kununu bin ich mit meiner Berufsbezeichnung und dem was ich verdiene im unteren Drittel. Find ich schade nach 15 Jahren.
Wir bemühen uns sehr, liegt aber auch in unserer eigenen Hand, da hat bei LM niemand was damit zu tun.
Ich verstehe mich gut mit den Kollegen, doch stören mich ziemlich egoistische Einstellungen, betreffend z.b. die Arbeitszeit, die sie oftmals durchsetzen ohne Rücksicht auf andere.
Ich bin mit Abstand die Älteste und werde akzeptiert, aber nicht immer zu 100% respektiert. Da geht es um eigene Vorteile die letztendlich auch durchgesetzt werden, notfalls über Hintertürchen.
Entscheidet meines Erachtens nach Sympathie, bzw zieht diejenigen vor die ihm in den A.... kriechen. Das ist nicht fair.
Wir waren viele Jahre in einem dunklen Loch, jetzt schon seit mehreren Jahren in hellen freundlichen Räumen.
Schade, dass ich mich bei Fragen z.B. an die Personalabteilung(bezüglich Urlaub, Gleitzeit,Arbeitszeit im allgemeinen, Lohn usw)nicht direkt an diese wenden kann, sondern den unmittelbar Vorgesetzten fragen muss. Ihm traue ich nicht über den Weg. Er entscheidet unterschiedlich/nach Gutdünken.
Es ärgert mich maßlos dass junge Kollegen, berufsfremd und ohne Erfahrung, die ich über längere Zeit eingelernt habe, mehr verdienen als ich, die aus dem med. Bereich kommt und jetzt 15 Jahre bei der Firma beschäftigt ist.
Ich mache diese Aufgaben seit 15 Jahren. Da hat sich nicht viel geändert und find ich gut so.
W
Lieber Löwensteiner (m/w/d), vielen Dank für deine Top-Bewertung, für deine Empfehlung und für den Kommentar. Wir freuen uns sehr darüber, dass dir dein Arbeitsplatz im Bereich Logistik/Materialwirtschaft so gut gefällt. Deine Empfindung ist für (Job-)Interessierte von hoher Relevanz. Alles Gute weiterhin und herzliche Grüße vom Löwenstein Social-Media-Team.
Unter den Kollegen ist die Atmosphäre super, zwischen den MA und den Niederlassungsleitern gibt es viele Unklarheiten, was regelmäßig zu einer gedämpften Atmosphäre führt.
Leider wird immer noch viel zu viel mit Papier gearbeitet und dieses regelmäßig verschwendet.
Kommt auf die Kollegen an. Leider keine Seltenheit; sobald Kollegen "nichts wissen" wird Ihnen nicht empfohlen sich weiterzubilden, die Aufgaben werden auf einen anderen MA abgewälzt.
Auf Missstände wird hingewiesen, diese werden leider ziemlich oft belächelt/klein geredet. (Mitarbeitermangel, Zeitmanagement, Aufgabenaufteilung)
Leider hapert es immer wieder an der Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und den Niederlassungsleitenden.
Leider macht sich immer wieder das Gefühl breit, dass männliche Kollegen angesehener sind und diesbezüglich auch bevorzugt werden. (Gehalt, Weiterbildungen, Rücksichtsnahme auf Arbeitswünsche etc.) Das spricht keinesfalls die Firma Löwenstein an, sondern die direkten Vorgesetzten.
Freundliche zugewandte und hilfsbereite Atmosphäre auch über Abteilungsgrenzen hinweg, angenehme Du-Kultur
Leider fokussieren sich Kollegen (m/w/d) manchmal auf die wenigen Dinge, die ihnen nicht gefallen und nehmen das viele Positive nicht mehr war, weil es für sie selbstverständlich geworden ist. Von den Wenigen, die uns verlassen haben, wollten/sind Einige gern wieder zurück(ge)kommen.
Gegenseitige Rücksichtnahme, d.h. wenn Mitarbeiter sich für das Unternehmen engagieren, macht die GL auch vieles möglich, um es den Mitarbeitern zu erleichtern, Arbeits- und Privatleben gut miteinander zu kombinieren.
Weiterbildungen, der Besuch von Kongressen/Informationsveranstaltungen bis hin zur Unterstützung beim geplanten Studium sind möglich. Die Karriereleiter ist aufgrund flacher Hierarchien nicht hoch.
Im Vergleich zu größeren Unternehmen können wir manchmal mit den Gehaltsforderungen von Bewerbern nicht mithalten.
Wir haben eine Photovoltaik-Anlage auf dem Dach und kaufen überwiegend bei europäischen Lieferanten.
Kommt natürlich immer auf die Abteilung oder das Team an - im Großen und Ganzen aber sehr gut.
Wir haben schon viele Kollegen (m/w/d) in die Rente begleitet und freuen uns immer, diese auf den Feierlichkeiten wiederzusehen.
Kommt darauf an ...
- welche Person
- welches Thema
- welche Sympathien/Antipathien ...
Sehr schickes neues Gebäude, helle Büros mit hochwertigen ergonomischen Möbeln, aktuelle IT-Ausstattung (auch für das Home-Office) und ständige Verbesserung der Vernetzung mit anderen Gruppen-Mitgliedern.
Wir arbeiten daran, allerdings gibt es durch schnelles Wachstum Reibungsverluste, d.h. nicht immer ist allen klar, welche stakeholder worüber informiert werden sollten.
In unserem Unternehmen gegeben, Frauenquote steigt erfreulicherweise auch - ist aber immer noch recht niedrig, da die Mehrheit der Bewerber männlich ist.
In meinem Bereich auf jeden Fall. Es kommen immer neue gute Projekte hinzu, sei es die Einführung neuer Tools, das Zusammenwachsen der LM-Gruppe, neue Anforderungen an das Reporting etc.
Pünktliche Gehalt, selbständiges arbeiten, Bonus, korrektes Verhalten
Essensangebot
Manchmal schnellere Infos
Lieber Löwensteiner (m/w/d), vielen Dank für deine sehr gute Bewertung und für deine Empfehlung. Wir freuen uns sehr darüber, dass du mit deinem Arbeitsplatz zufrieden bist. Deine Anmerkungen sind herzlich willkommen. Deine Stimme ist für (Job-)Interessierte von hoher Relevanz. Alles Gute weiterhin und herzliche Grüße vom Löwenstein Social-Media-Team.
Jeder hat seine Sicht auf die Dinge und diese wird eher toleriert, wenn man mit gleichgesinnten im Team zusammenarbeitet. So entstehen unterschiedliche Gruppierungen. Ich sehe bei uns im Team, dass die Aufgaben nach unseren Fähigkeiten verteilt werden und damit kann ich gut leben.
Ich finde, dass ich in einem soliden, sehr dynamischen Unternehmen arbeite. Diese Botschaft wird auch transportiert.
Ich komme mit der Gleitzeitregelung gut zurecht. Das ich bei meiner Tätigkeit kein Home-Office machen kann ist für mich logisch und animiert mich nicht zu anonymen Beschwerden.
Es wird besser. Viele Ziele denke ich, wie z.B. mehr Papier einzusparen, können nur mit den Kunden zusammen verbessert werden. Manches kann digital erledigt werden, anderes nicht.
Ich finde unseren Zusammenhalt gut. Wir lassen uns von anderen nicht bremsen und helfen uns gegenseitig.
Ich sehe viele langjährige Mitarbeiter.
Unseren Vorgesetzten empfinde ich als geradlinig und konsequent.
Lob kommt allerdings eher selten.
Ich glaube, dass wir als Team, mit unserer Arbeit, einfach keinen Grund zur Beschwerde liefern.
Gute Arbeitsplatzausstattung. Teilweise klimatisierte Räume.
Teammeetings könnten öfter stattfinden, aber die allgemeine Kommunikation ist seit der Einführung des neuen Intranets viel besser.
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden und auch Prämien habe ich erhalten.
Man war zufrieden mit meiner Leistung und hat mir das im Mitarbeitergespräch auch mitgeteilt. Langjährige Mitarbeiter verdienen meist mehr, da es jährlich eine Lohnerhöhung gibt. Das macht mich jetzt nicht unzufrieden.
Im Team passt das.
Sehr abwechslungsreich.
Eigenverantwortliches Arbeiten und Mitgestalten der Arbeitszeiten
Es gibt nichts negatives zu sagen
Die Kommunikation unter dein einzelnen Abteilungen könnte besser laufen. Gehalt nicht immer so pünktlich wie es im Vertrag steht
Kommunikativ mangelhaft. Arbeitseinsatz wird nicht geschätzt.
Stetige Verbesserung und der Fokus wird nun auf die Mitarbeiter gelegt und es geht sehr schnell voran.
Das manche Kollegen sich noch mit den Veränderungen zum agilen Führungsstil schwer tun.
Sich diese ewigen nörgler nicht zu Herzen nehmen , ist leichter gesagt als getan aber bei den meisten Menschen fängt es schon damit an, das sie sich selber nichtmal leiden können .
Du Kultur , Geschäftsführung ist für jeden erreichbar und immer ein offenes Ohr
Kann nichts schlechtes drüber berichten , versteh die negativ Kommentare hier diesbezüglich auch null
Lockere Atmosphäre auf Augenhöhe
Nicht immer perfekt aber wo ist es das schon ? Wo viele Menschen arbeiten gibt es auch Fehler
So verdient kununu Geld.