46 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
46 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Löwenstein Medical Vorstellungsgespräche
Löwenstein
Medical
kununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Trotz einer medizinischen Ausbildung abgelehnt aber das Stellenangebot steht seit ca. 1 Jahr drin
Bewerber/inHat sich 2023 bei Löwenstein Medical GmbH & Co. KG in Bad Ems als Patientenbetreuer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schade finde ich das den Bewerbern keine Chance gegeben wird. Aber das hört man von vielen das man bei früher Heinen und Löwenstein schon alles haben muss. Kenne viele vom Schlaflabor in der Nähe wo sich die Mitarbeiter von Löwenstein beschweren. Naja Vielleicht einfach mal den Anspruch runter Schrauben und mal selbst in Bewerbern investieren.
Bewerbungsfragen
- Hätte mich gefreut im Team Löwenstein Medical zu sein. Hab zwar einen GDB von 60% aber da haben sie wahrscheinlich auch was dagegen. So kommt es einen vor.
- Warum kommt man da nicht als Patientenbetreuer in Frage? Ich komme aus dem Raum Kronach und würde bzw könnte den Bereich Nordbayern und Südthüringen abdecken. Ist das so gewollt? Keine Leute einzustellen? Die Mitarbeiterin aus Kronach war auch schon ohne Worte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerber unerwünscht, wir antworten nicht und schreiben nur zum Spaß dieselben Stellen immer wieder neu aus.....
Bewerber/inHat sich 2024 bei Löwenstein Medical Technology GmbH + Co. KG in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Was soll man da noch sagen????
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Antwortzeit sehr lange und nur auf Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Löwenstein Medical Technology GmbH + Co. KG in Hamburg als Software Entwickler C++ / QT – mit Schwerpunkt GUI-Entwicklung (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schneller auf Bewerbungen reagieren und schneller Zu-/Absage mitteilen und nicht erst auf Nachfrage.
Da im Bewerbungsgespräch stark bemängelt wurde, dass ich noch keine c++/qt Erfahrungen sammeln konnte, was aus meinen Bewerbungsunterlagen klar hervorgeht, würde ich empfehlen, dann erst gar nicht zu einem Gespräch einzuladen.
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Ungenügendes Personalmanagement im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Löwenstein Medical Technology Holding GmbH in Hamburg als Teamleiter der Mechanik Entwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- HR sollte den Bewerbungsprozess aktiv begleiten
- auf Nachfragen (insbesondere wenn diese Angeboten werden), sollte geantwortet werden
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Enttäuschende Haltung des Unternehmens
Bewerber/inHat sich 2024 bei Löwenstein Medical SE & Co. KG in Bad Ems als BI-Entwickler Microsoft SQL Server beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lügen Sie nicht, wenn Sie sagen, dass Sie einen Kandidaten anrufen werden, obwohl Sie dies gar nicht vorhaben.
Eine spezielle E-Mail einrichten, um die Bewerber über das Ende des Einstellungsverfahrens zu informieren ... um nicht über den telefonischen Kontakt lügen zu müssen.
Machen Sie sich vor der Bewerbung klar, wen Sie suchen und wen Sie zu einem Treffen einladen wollen. Um zu vermeiden, dass Sie die Zeit der anderen verschwenden
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Professionelles monatelanges Ghosting - Kein Löschen der Daten nach DSGVO!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Löwenstein Medical Technology Holding GmbH in Hamburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf Mitarbeiter zu suchen!
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Beworben im März, bis Juni keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Löwenstein Medical GmbH & Co. KG in Bad Ems als Lohnbuchhalter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen beantworten, keine Stellen ausschreiben, wenn man keine Mitarbeiter will. Daten der ignorierten Bewerber wenigstens gemäß DSGVO löschen!
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Kommunikationslücken im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Löwenstein Medical Innovation GmbH & Co. KG in Steinbach als PROJEKTDISPONENT (M/W/D) FÜR ENTWICKLUNGSPROJEKTE beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine aktive Kommunikation oder Absage bzgl. der laufenden Bewerbung. Welches Unternehmen kann sich so einen respektlosen Umgang mit Bewerbern heutzutage noch leisten?
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Nicht einmal eine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Löwenstein Medical SE & Co. KG in Bad Ems als IT Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Verbindlichkeit ist keine Stärke. Keine Rückmeldung obwohl 2 Persönliche Gespräche stattgefunden habe
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Arbeitgeber ghosting in Reinkultur
Bewerber/inHat sich 2023 bei Löwenstein Medical SE & Co. KG in Bad Ems beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wer sich kompetente Mitarbeiter wünscht, sollte diese auch mit Respekt behandeln. Wenn sich ein Bewerber die Mühe macht einem Unternehmen Unterlagen zukommen zu lassen, mit individuellem Anschreiben und und und dann sollte man diesem auch wenigstens das Mindestmaß an Respekt für diese Mühe entgegen bringen. Selbst eine automatisierte Antwort oder Absage ist besser als das "professionelle ghosting" welches dieses Unternehmen scheinbar in seine Firmenkultur integriert hat.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.