Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
LOGEX SYSTEM GmbH Logo

LOGEX 
SYSTEM 
GmbH
Unternehmenskultur

Top
Company
2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LOGEX SYSTEM die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LOGEX SYSTEM
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LOGEX SYSTEM
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Elisabeth Wiedmann
Elisabeth Wiedmann

Besonders wichtig ist uns eine Unternehmenskultur, in der die Weiterentwicklung und Fortbildung unserer Mitarbeiter ein wichtiger strategischer Bestandteil unseres Erfolges ist. Wir möchten ein Umfeld bieten, das von Spaß am und im Job, modernen Mitarbeiterführungskonzepten, gegenseitigem Respekt u ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Elisabeth Wiedmann
Elisabeth Wiedmann

Aktuell sind wir dabei, das LOGEX-Leitbild neu zu gestalten. Wir binden unsere Mitarbeiter dabei aktiv mit ein. Denn unsere Mitarbeiter sollen vom Leitbild profitieren und unsere Werte unverkennbar nach außen tragen.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    57%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    51%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    51%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedliche Chraktere , daher nicht überall gleicher Zusammenhalt.

Bewertung lesen
3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegial, unterstützend, aber überlastet

Bewertung lesen
4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, aber manchmal unzureichend und verspätet

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterstützend, teamorientiert, stets hilfsbereit, stark

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eingeschränkt, unflexibel, überlastet, Urlaub wenig Freiraum

Bewertung lesen
3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Erreichbar, hilfsbereit, aber wenig unterstützend

Bewertung lesen
Anmelden