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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 80 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Logicalis die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 213 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
80 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur bei Fehler und dann nicht Wertschätzend.
Keine bis wenig Kommunikation.
positiv: mobiles Arbeiten. Negativ: keine Zeiterfassung, Arbeitszeit teilweise mehr wie 12 Stunden täglich ohne Ausgleich. Nicht gelebte Firmenkultur.
Kein Feedback: Arbeitskraft wird einfach hingenommen, berufliche Entwicklung spielt dabei keine Rolle. Ob Mitarbeiter besser werden oder nicht, ist Ihrem Chef egal.
Fehlende Informationen: Auffallend ist, dass die Kommunikationskette nicht funktioniert. Wichtige Informationen kommen nicht an, Ihre Kollegen wissen aber Bescheid?
Vereinbarungen werden nicht eingehalten oder kommen immer neu: Jeder Tag ist eine Überraschung und es kann immer was Neues kommen, was den Alltag verändert. Beispielsweise Änderungen bei der Urlaubsplanung, in der Arbeitszeit oder bei Fortbildungsmaßnahmen. Je nach Ausprägung wird der Arbeitsalltag unberechenbar, worunter das Privatleben leidet.
Unpassendes Gehalt: Das Gehalt ist nicht alles, allerdings ist es ein wichtiger Punkt. Die Leistung und Position passt nicht mit Ihrem Verdienst zusammen.
Zitat „ Mitarbeiter sind Söldner“
Eigentlich ganz angenehm. Ich finde es nur schade, dass wir kein Büro in Stuttgart haben. Kurz nachdem ich angefangen habe, wurde das Büro geschlossen und wir waren alle im Home Office.
könnte besser sein.. aber daran wird gearbeitet
Durch hohe Arbeitsdichte und fehlende Information zum Prozess ist die Atmosphäre angespannt.
Ellenbogen Gesellschaft im Team ist leider die Regel.
Der Druck von oben ist spür- und hörbar. Schuldzuweisungen ist der Alltag.