9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Leider nach einem Vorort-Gespräch keine Reaktion mehr erhalten.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Lovehoney Group als Senior Pricing Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach mehreren Bewerbungsschritten, sollte man den Bewerben wenigstens eine Absage schicken.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Enthusiasmus-freier Recruiter
Bewerber/inHat sich 2024 bei Lovehoney Group als Analyst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe noch nie einen Recruiter erlebt, der so wenige Elan oder Enthusismus zeigt. Er schaut mich lustlos an, kein Lächeln, keine Energie. Irgendwie auch ein herablassend wirkender Gesichtsausdruck.
In jedem Gespräch, das ich bisher hatte, hat der Recruiter sich selbst sowie die Firma vorgestellt bevor ich zu mir befragt wurde.
Hier hat er gerade Mal seinen Namen und Titel gesagt und dann hieß es 'walk me through your CV'.
Auf meine Fragen wurde nur lieblos das Nötigste geantwortet. Alles was er an Fragen zu mir hatte waren Gehaltserwartung und notice period.
Ich hab mich noch nie so störend und nervig gefühlt.
Das Beste: er ist nicht irgendein Recruiter sondern sogar der Head of!
Wertschätzende Behandlung
Angenehme Atmosphäre
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Ghosting nach zunächst guten Gesprächen
Bewerber/inHat sich 2022 bei WOW Tech als HR Operations Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte zwei Gespräche, erst mit Talent Aquisition, dann mit dem Growth Director. Nach dem ersten Gespräch wurde mir gesagt, es war super und sie würde sich innerhalb von drei Tagen wegen des nächsten Termins melden. Dann habe ich zwei Wochen lang nichts gehört. Dann folgte doch noch ein Gespräch mit dem Growth Director, welches sehr gut war und mir wurde eine schnelle Rückmeldung, auch innerhalb von 3 Tagen, und ein nächstes Gespräch zugesagt. Dann habe ich nie wieder was gehört. Wenn ich mir die Zeit nehme, zwei Interviews zu führen und jeweils das Weiterführen des Prozesses zugesagt wird, habe ich als Bewerberin wenigstens den Respekt einer ordentlichen Absage verdient und kein Ghosting... super unprofessionell und keine Personalabteilung in der ich arbeiten möchte. Schade!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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So etwas unprofessionelles habe ich noch nicht erlebt!
Bewerber/inHat sich 2021 bei WOW Tech als DTP Operator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Respekt gegenüber dem Bewerber wäre nett.
Es werden Versprechungen und Absprachen gemacht und im Anschluss wird sich einfach nicht mehr gemeldet. Noch nicht einmal eine standardisierte Absage. Auch nachdem man nochmal nachhakt kommt keine Reaktion. Sehr schwach.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- Berufserfahrung
- Bisherige Projekte und Kunden
- Gründe für den Wechsel
- Warum möchte ich zu WOW Tech, bzw was weiß ich über die Firma
- Gehaltswunsch
- Es wurde vereinbart, dass sich in der Woche darauf nochmal der CD meldet für ein zweites Gespräch und weiteres Vorgehen
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Irgend wann gab es einfach keine Rückmeldung mehr
Bewerber/inHat sich 2021 bei WOW Tech als CRM Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Links richtig versenden
Sich melden wie abgesprochen
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Waisting my time talking and never get a follow up
Bewerber/inHat sich 2020 bei Womanizer Group Management GmbH als designer beworben.
Verbesserungsvorschläge
treating applicants who want to work for you with respect
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Unfreundlich und unpersönlich
Bewerber/inHat sich 2020 bei Womanizer Group Management GmbH als Sales beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Telefonisch ist nur der Anrufbeantworter erreichbar. Kein Mensch aus der HR Abteilung ruft bei Rückfragen zur ausgeschriebenen Position zurück. Dann diese Absage:
Hallo {KANDIDATENNAME}, vielen Dank noch einmal für Dein Interesse an der Stelle {JOBTITEL} bei der WOW Tech Group.
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A Very Human Process
Bewerber/inHat sich 2019 bei Womanizer Group Management GmbH als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- 1.- Telefon interview with HR
- 2.- Interview with the team and CEO
- 3.- One-day work trial (without payment)
- 4.- Final answer
Erklärung der weiteren Schritte
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Very transparent, clear and quick recruiting process
Bewerber/inHat sich 2021 bei Womanizer Group Management GmbH als HR Generalist beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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