29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Nice place to work most days. Almost everyone is cool, management can be crazy sometimes.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Lovehoney Group gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The office, the colleagues, the online cantine option.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The salary, the lack of diversity at C-level, the lack of transparent communication, the lack of strategy sometimes baffle me!
Verbesserungsvorschläge
Pay us more, like the standard for the industry. At least give more employee benefits, more holiday days (we only have like 25), a better remote-work policy, subsidies for public transport, etc.
Work-Life-Balance
Well balanced, but to be honest, we could have more employee benefits. The remote work-at-office policy is quite strict (3x/week). There's a remote work policy but that's even more strict (4 weeks/year but it's ridiculous you can only split it once - so either 1&3 weeks or 2&2 weeks - WHY!? it makes no sense).
Kollegenzusammenhalt
Very nice
Arbeitsbedingungen
The Berlin office is the best this company has to offer. It's great, full of light, nice rooftop terrace, many snacks and drinks (including beer)
Kommunikation
It's been improving recently, but there is a long way to go for more transparent communication between C-level and employees
Gehalt/Sozialleistungen
The worst part of this company is how much they will underpay you vs. the industry standard. Also, if you don't negotiate your salary (especially before you start), you will get even more seriously underpaid
Gleichberechtigung
Ok but hey, you should get some women at C-level
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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oberflächlich und geheuchelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WOW Tech gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation vom Management ist vorgeheuchelt, man spürt es förmlich. Denn wenn es drauf ankommt, sieht alles anders aus, wie es kommuniziert wird.
Verbesserungsvorschläge
so genannte Führungskräfte austauschen, da diese in wichtigen Bereichen inkompetent sind.
Arbeitsatmosphäre
die meiste Zeit "kämpft" man eigentlich gegen Entscheidungen des Managements. Viele haben es daher bereits aufgegeben und arbeiten nach den internen Policies, das hat dann negative Auswirkungen auf den Erfolg des Unternehmens - was dann wieder vom Management an den Mitarbeitern ausgelassen wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt praktisch keine Pläne für Mitarbeiterförderung. Ziele werden so gesetzt, dass diese mit der internen Policy garnicht zu erreichen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden gegangen um durch jüngere billigere ersetzt zu werden
Vorgesetztenverhalten
Ziele die auf Luftschlössern basieren und nicht zu erreichen sind. Man könnte meinen... absichtlich damit keine Bonis ausgezahlt werden müssen.
Gleichberechtigung
Scheinheiligkeit wird hier ganz groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
es gibt keine - ist ein Unternehmen wie jedes andere auch
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Sucht lieber weiter! Auch wenn das Thema vielversprechend ist. Darauf ruhen sich die oberen leider aus.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lovehoney Group gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Irgendwie komisch, wenn HR ziemlich fix nach der Einstellung um eine Kununu Bewertung bittet. Sobald man dort nämlich eine Weile arbeitet, ändert sich die ursprüngliche nämlich durchaus.
Work-Life-Balance
Wenn man sich in den unteren Schichten beweisen will, passiert das nur durch Entbehrung fürs private. Dafür werden dann die oberen befördert :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bestenfalls greenwashing.
Kollegenzusammenhalt
Notgedrungen durch die Führung immerhin gut.
Vorgesetztenverhalten
S.o.
Arbeitsbedingungen
Ich erhole mich immernoch von der Zeit.
Kommunikation
Pretentious
Interessante Aufgaben
Ja - damit wird halt immer wieder gelockt. Auch praktisch für das entschuldigen für Ausbleiben der Boni. Wofür die Ziele stets gern unerreichbar gesteckt werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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The company can be good for the start. However, in the long-term it will not bring you further
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lovehoney Group gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
By making employees a priority (not only saying it) and addressing these concerns through concrete actions, you will not only enhance employee satisfaction but also benefit from increased productivity and loyalty.
Work-Life-Balance
Frequent unpaid overtime and the lack of action from management to address this issue over the years
Karriere/Weiterbildung
The company lacks opportunities for employee training and professional development. The company has already offered some basic training for learning and development for free (one can find such courses himself in the internet though). However, do not expect that the company will invest in your professional growth anything if you are a just regular worker. It is not a company's priority. Implementing programs for training and upskilling would significantly enhance employee growth and satisfaction.
Gehalt/Sozialleistungen
Salaries that do not reflect the value of the work performed and it is lower than the market rate in contrast to similar positions.
Interessante Aufgaben
An inequitable distribution of workload among team members. Tasks are not assigned according to employees' preferences or strengths, indicating a lack of genuine interest from managers in employee growth despite their claims to the contrary
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Generally ok, but could be better
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lovehoney Group gearbeitet.
Work-Life-Balance
Most people seem to have a good one, but certain people (and in particular in certain departments work a lot of overtime day in and day out, and the company does not seem to do anything about it. Leaders set the wrong example.
Gehalt/Sozialleistungen
Rather low but not the worst. Almost no extra benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Not much going on here
Umgang mit älteren Kollegen
Not that many old colleagues, but could be because of the industry.
Vorgesetztenverhalten
Decisions make sense, targets not always
Arbeitsbedingungen
Modern office
Gleichberechtigung
C level is made of 100% men, a few female directors (but less than half). Gender pay gap is a sad reality in this company which the higher management (in their biased and privileged bubble) is very unlikely to address anytime soon.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber den ich bisher hatte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lovehoney Group gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie haben mir eine Chance gegeben, obwohl ich keinerlei Erfahrung in dem Bereich hatte!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine - macht so weiter
Arbeitsatmosphäre
Das Büro ist wunderschön, immer ausgestattet mit Snacks und Trinken und der Arbeitgeber übernimmt die Hälfte von deinem Mittagessen Wir haben Musikräume, Entspannungsräume etc.
Work-Life-Balance
Remote Work und flexible Arbeitszeiten, perfekt mit Kiddies ☺️
Karriere/Weiterbildung
Übernehmen Weiterbildungen :)
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt und ich spar mir die Fahrtkosten, extra Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Liebe meine Kollegen! Sie helfen immer wenn man fragt und man fühlt sich nie doof, wenn man eine Frage stellt.
Vorgesetztenverhalten
Bisher immer sehr nett, verständnisvoll und hilfsbereit!
Arbeitsbedingungen
Büro klasse, remote work und hybrid wird auch angeboten. Gibt sogar einen Frisör im Büro!
Kommunikation
Über Teams, E-Mail und Videochats - offene respektvolle Kommunikation
Gleichberechtigung
Alle Menschen sind willkommen - egal welche Hautfarbe, Geschlecht, ...
Interessante Aufgaben
Arbeite im Customer Care einer Sextoys Firma - interessanter wird's nicht mehr
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Es kommt drauf an! Man kann viel lernen, aber perfekt ist es nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Lovehoney Group gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende und vielfältige Projekte, toll ausgestattetes Büro mit sehr großer Küche und Dachterrasse, größtenteils junge und freundliche Kolleg*innen mit denen man schnell Freundschaften knüpfen und viel Spaß haben kann. Außerdem tolle Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Druck in stressigen Phasen und Konkurrenz/Reibung zwischen Teams.
Verbesserungsvorschläge
Genauer Hinhören, worüber Mitarbeitende sich beschweren. Führungskräfte mehr auf Tauglichkeit evaluieren.
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils freundliche, aufgeschlossene Kolleg*innen, aber Zusammenarbeit zwischen internationalen Standorten oft schwierig und oft stressige Phasen
Image
Es gab viel Frust bei den Mitarbeitenden
Work-Life-Balance
Keine Vergütung oder Ausgleich für Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Einheitliche Kriterien für Career Development waren zu dem Zeitpunkt nicht vorhanden. Es kommt sehr stark auf den Einzelfall an - einige Kolleg*innen hatten eine steile Karriere, andere sind nur sehr langsam bis gar nicht vorangekommen
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr niedriges Einstiegsgehalt, dementsprechend langsamer Anstieg
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer zu beurteilen, aber es gab Bestrebungen und Nachhaltigkeit ist in den Unternehmenszielen verankert
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb eines Teams sehr gut und unterstützend, zwischen den Teams kam es je nach Projekt oft zu Reibung
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum, "ältere" Mitarbeitende wurden fast nur auf Führungsebene eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr stark auf Vorgesetzten an
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles, was man zum Arbeiten braucht, auch fürs Home Office
Gleichberechtigung
Teams sind sehr divers, Führungseben nicht
Interessante Aufgaben
Interessant und abwechslungsreich, Raum für eigene Gestaltung
Kommunikation
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Nicht empfehlenswerter Arbeitgeber. Es gibt viel zu bearbeiten...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei WOW Tech gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige, aber am beliebtesten sind diejenigen, die nicht viel kosten. Diese bekommen auch bessere und abwechslungsreichere Aufgaben.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungspersonal sollte sorgfältiger ausgewählt und für die Führung eingesetzt werden! Manager wissen nicht, wie man Personal führt, wie man mit Mitarbeitern kommuniziert, wie man Ziele setzt und Entwicklungswege entwickelt.
Gleichberechtigung
C-Level-Positionen sind meist von Männern eingenommen
Interessante Aufgaben
Der Manager weiß nicht, wie er den Mitarbeitern Ziele setzen soll. Die Auswahl der Aufgaben erfolgt nicht nach den Qualifikationen und Erwartungen der Mitarbeiter nach einem vorherigen Gespräch, sondern nach "Bevorzugung von Lieblingsmitarbeitern".
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Auf keinen Fall hier arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Lovehoney Group gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, kaum Wachstumsmöglichkeiten – bzw. Wachstumsmöglichkeiten hängen stark vom Manager ab. In manchen Teams echt gut. Bei Marketing richtig übel!
Verbesserungsvorschläge
Sorgte bitte für eine transparente Beförderungsstrategie. Warum wird im Management gefördert und befördert und das Fußvolk schafft nicht einmal den Sprung von Junior zu Senior (oder wie es bei Euch heißt: Specialist to Expert).
Arbeitsatmosphäre
Überstunden werden nicht abgegolten, sehr sehr viel Druck, viel Ego Pushen, alles immer auf die letzte Minute.
Work-Life-Balance
Richtig schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Herausragende Kollegen und Kolleginnen, tolles Teamlgefüge. Leidet aber sehr unter dem Manamgene.t Vor allem in der Anfangszeit war die Stimmung noch cool. Mittlerweile ist das Unternehmen stark gewachsen. Mehr Anonymität. Viele Kollegen stellen sich nicht einmal mehr vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen, nur ein paar ältere weiße Männer im Management. Ansonsten werden ganz wichtige Postionen mit sehr jungen und unerfahrenen Menschen besetzt, vermutlich, um Gehalt zu drücken und die Leute zu verfeuern.
Vorgesetztenverhalten
In den Führungsebenen wird richtig viel befördert. Gerade bei Wachstumsschüben, wird da krass abgekumpelt. Bei
Kommunikation
Schlecht, gerade Gehälter werden unter der Hand kommuniziert, uns wird verboten, mit anderen Kollegen darüber zu sprechen . Boni werden sehr unterschiedlich geregelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt, keine wirklich krassen Benefits. Bonus ist semi. Urlaubstage wenig. Miese HR.
Gleichberechtigung
Immer noch viel zu wenig Aufstiegschancen für Frauen.
Interessante Aufgaben
Ja
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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So much passion and potential, fun colleagues and global responsibilities for amazing products engineered in Berlin.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lovehoney Group gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
We work for products that bring people pure fun and joy. It’s relatable, empowering and entertaining and I just love it. Also I love how international everything is. People are fun working with.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
It’s a little chaotic sometimes. Everything changes all the time.
Arbeitsatmosphäre
I just love going to work, and even under Corona via Teams I always felt connected.
Image
It’s weird to give five stars for a sex toy company … probably I will have to explain that later in my career. Today I’m still the center of attention whenever somebody hears about my employer. People seem to love stories about a sextoy company.
Work-Life-Balance
It’s a lot of work and working hours can be challenging. But I had crazier jobs in the past so for me it’s okay.
Karriere/Weiterbildung
There are many people who seem to move up the ladder here quickly. There’s no clear career/development
plan though and I don’t know how I’m supposed to develop my skills apart from good advice.
Gehalt/Sozialleistungen
Income is nothing special. It’s okay but it’s probably more the atmosphere and the challenge/possibilities I joined for. There’s a small bonus on top for the year which gets paid very late in summer. No other extras I would know about.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trash gets separated in kitchens and there’s a sustainability guideline or so. There’s also an Eco product in the range. Still electronics that I think are all made in China so there will be some footprint I guess.
Kollegenzusammenhalt
I love my team members and made
Friends with some in a really short time. Generally no fights or aggressive culture
Umgang mit älteren Kollegen
There’s very few elderly colleagues I would know of but the few I know are respected and regular part of the company. Overall seems to be a very young company though.
Vorgesetztenverhalten
It’s always fair and straightforward. Sometimes I could use a bit more strategic guidance. But I think the company grows so fast that managers also don’t know what comes next.
Arbeitsbedingungen
I love the office, it’s cozy and very casual. For working from home we even got extra screens, office chairs and some even desks delivered to their apartment. I don’t know any other company who did that.
Kommunikation
There’s a Monday morning update for all with full transparency, multiple newsletters on everything, open Teams channels and you can ask any question in monthly all hands meetings. Also there seems to be a process for pretty much everything.
Gleichberechtigung
The company promotes lots of women to improve diversity and everyone is heard equally. Top management is pretty male though. Management reports on those facts in all-hands calls.
Interessante Aufgaben
Really exciting projects and products. Most of the things have global impact across thousands of touchpoints and I’m in calls with close international colleagues every single day.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lovehoney Group durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Lovehoney Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lovehoney Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.