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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Positive: Schnelle Rückmeldung und gut organisierte Durchführung des virtuellen Gesprächs. Das Unternehmen wirkt spannend, der Abteilungsleiter war freundlich sowie informativ.
Das Negative: Leider habe ich selten ein Bewerbungsgespräch erlebt, bei dem der HR-Mitarbeiter einen solch negativen Eindruck hinterlassen hat. Er stellte eine Vielzahl an Fragen, deutlich mehr als der Fachbereichsleiter. Einige Bemerkungen, wie etwa, dass ich "wie jemand wirke, der gerne Chefin spielen würde", waren besonders unglücklich formuliert und in diesem Kontext nicht angemessen, vor allem als Fraue im beruflichen Umfeld. Auch beim Thema Gehalt war die Kommunikation wenig respektvoll – der HR-Mitarbeiter äußerte Zweifel an meiner Qualifikation für die gewünschte Gehaltsspanne. Der Ton in diesem Gespräch ließ leider zu wünschen übrig, was dazu führte, dass ich mit einem schlechten Gefühl aus dem Gespräch ging – trotz positiver Eindrücke vom Fachbereich. Darüber hinaus zog sich das Gespräch aufgrund einer Vielzahl an Fragen des HR-Mitarbeiters weit über die geplante Zeit hinaus, sodass wenig Raum für meine eigenen Fragen blieb. Die Rückmeldung kam zudem eine Woche später als angekündigt. Mein Eindruck ist, dass sich der HR-Kollege sehr wichtig nimmt, jedoch noch nicht über ausreichend Erfahrung verfügt.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

Zu Beginn hätte ich mir gewünscht, bereits im Vorfeld über die Änderungen der Stellenbeschreibung und Position informiert zu werden, anstatt dies erst im Vorstellungsgespräch zu erfahren. Zudem sollte nicht vorausgesetzt werden, dass Bewerber mit den Strukturen und Prozessen bei PAYBACK, wie beispielsweise der Aufgabentrennung zwischen verschiedenen Abteilungen oder den allgemeinen Arbeitsabläufen, vertraut sind. Eine transparente Kommunikation in diesen Punkten wäre hilfreich gewesen.

Verbesserungsvorschläge

System übernimmt Aspekte vom Lebenslauf nicht automatisch. Dies würde Aufwand und Zeit sparen.
Sehr gut, dass man die Möglichkeit hat vor Ort sich alles anzusehen. Würde in der Zukunft auch nicht mehr als 2 Interview Runden machen. Wichtig, dass alle Pünktlich zu dem Interview/Case erscheinen, und sich, wie der Kandidat, auch nochmal vorbereiteten um Wiederholungen zu vermeiden und den Lebenslauf/Werdegang zu kennen. Kleine Gesten die mehr als Wasser beinhalten immer gut

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe insgesamt erst nach 1 Monat eine Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten & auch erst, nachdem ich aktiv nachgefragt hatte. Im darauffolgenden Gespräch sagte man mir, dass die nächste Rückmeldung innerhalb einer Woche kommen würde - dauerte dann doch wieder mehrere Wochen. Absagen sind absolut normal, aber ein angemessener zeitlicher Rahmen wäre gegenüber den Bewerbern fair.

Verbesserungsvorschläge

Alles war super.

Verbesserungsvorschläge

Generell besser vorbereiten, Namen des Bewerbers merken-ggf. Nachhaken, aber nicht irgendeinen anderen Namen in der Ansprache verwenden.
Das war peinlich, fand den Interviewer/in generell eher unprofessionell, dass ich dankend abgelehnt habe. Falsches Briefing über die Aufgabe und obwohl ich die Unterlagen inklusive dem Briefing zeigen konnte, die mir zugeschickt wurden, war ich dann auch noch Schuld, weil ich es so gemacht hatte, wie es mir aufgetragen wurde, die Interviewer/in es aber anders wollte. Ich wurde auch das ganze Interview lang mit einem falschen Namen angesprochen, obwohl ich darauf hingewiesen hatte. Und nein, ein klassischer Name ohne Komplexität in der. Aussprache.
…you had one job….

Verbesserungsvorschläge

Müss mit gehalt bischen mehr sein wegen das Firma im München

Bewerbungsfragen

Sehr Sehr gut

Verbesserungsvorschläge

Habe mich 2023 für eine Führungsposition beworben und nie eine Rückmeldung bekommen. Weder Einladung, noch Absage.

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