237 Bewertungen von Bewerbern
237 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
237 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu Beginn hätte ich mir gewünscht, bereits im Vorfeld über die Änderungen der Stellenbeschreibung und Position informiert zu werden, anstatt dies erst im Vorstellungsgespräch zu erfahren. Zudem sollte nicht vorausgesetzt werden, dass Bewerber mit den Strukturen und Prozessen bei PAYBACK, wie beispielsweise der Aufgabentrennung zwischen verschiedenen Abteilungen oder den allgemeinen Arbeitsabläufen, vertraut sind. Eine transparente Kommunikation in diesen Punkten wäre hilfreich gewesen.
System übernimmt Aspekte vom Lebenslauf nicht automatisch. Dies würde Aufwand und Zeit sparen.
Sehr gut, dass man die Möglichkeit hat vor Ort sich alles anzusehen. Würde in der Zukunft auch nicht mehr als 2 Interview Runden machen. Wichtig, dass alle Pünktlich zu dem Interview/Case erscheinen, und sich, wie der Kandidat, auch nochmal vorbereiteten um Wiederholungen zu vermeiden und den Lebenslauf/Werdegang zu kennen. Kleine Gesten die mehr als Wasser beinhalten immer gut
Ich habe insgesamt erst nach 1 Monat eine Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten & auch erst, nachdem ich aktiv nachgefragt hatte. Im darauffolgenden Gespräch sagte man mir, dass die nächste Rückmeldung innerhalb einer Woche kommen würde - dauerte dann doch wieder mehrere Wochen. Absagen sind absolut normal, aber ein angemessener zeitlicher Rahmen wäre gegenüber den Bewerbern fair.
Alles war super.
Generell besser vorbereiten, Namen des Bewerbers merken-ggf. Nachhaken, aber nicht irgendeinen anderen Namen in der Ansprache verwenden.
Das war peinlich, fand den Interviewer/in generell eher unprofessionell, dass ich dankend abgelehnt habe. Falsches Briefing über die Aufgabe und obwohl ich die Unterlagen inklusive dem Briefing zeigen konnte, die mir zugeschickt wurden, war ich dann auch noch Schuld, weil ich es so gemacht hatte, wie es mir aufgetragen wurde, die Interviewer/in es aber anders wollte. Ich wurde auch das ganze Interview lang mit einem falschen Namen angesprochen, obwohl ich darauf hingewiesen hatte. Und nein, ein klassischer Name ohne Komplexität in der. Aussprache.
…you had one job….
Müss mit gehalt bischen mehr sein wegen das Firma im München
Sehr Sehr gut
Habe mich 2023 für eine Führungsposition beworben und nie eine Rückmeldung bekommen. Weder Einladung, noch Absage.
Watch your processes!
Habe ich nicht
Der Bewerbungsprozess an sich sowie die Kommunikation mit HR verlief sehr unkompliziert und schnell.
Der gute Eindruck ist im Interview dann leider sehr schnell verflogen.. Mein Interviewpartner aus HR war wirklich sehr sympathisch, hat angenehm durch das Gespräch geführt und ist auch auf alle Fragen eingegangen. Allerdings entstand durch die beteiligten Mitarbeiter/-innen aus dem Fachbereich für mich als Bewerber eine eher unangenehme Atmosphäre. Es wurde aus dem Fachbereich kaum Interesse weder an mir als Bewerber noch an den Kolleg/-innen gezeigt, da teilweise nebenbei gearbeitet wurde und untereinander gechattet wurde - was meiner Meinung nach weder professionell noch eine Wertschätzung sowohl für alle Beteiligten als auch deren Zeit ist.
So verdient kununu Geld.