237 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
237 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PAYBACK GROUP Vorstellungsgespräche
PAYBACK
GROUP
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorstellungsgespräch wurde einen Tag vor Termin abgesagt
Bewerber/inHat sich 2013 bei Loyalty Partner GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
Vorstellungsgespräch wurde einen Tag vor Termin abgesagt. Grund: Arbeitsstelle ist intern besetzt worden. Arbeitsstelle ist nicht mehr online.
Zufriedenstellende Reaktion
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Angenehme Atmosphäre, junge Leute
Bewerber/inHat sich 2012 bei Loyalty Partner GmbH als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider war der Einsatz beim Bewerbungsprozess von Psychologen nicht ganz glücklich gewählt, da diese als schlecht gelaunt und unnahbar empfungen wurden. Ganz im Gegensatz zu den Mitarbeitern.
Bewerbungsfragen
Wie ist die Außenwirkung von Loyaltypartner ? Warum haben Sie im Lebenslauf XY gemacht ? Was könnte man an Payback ändern ?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr gute AC Tage, viel Wertschätzung, gute Atmospähre
Bewerber/inHat sich 2010 bei PAYBACK GmbH als Management Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gab ein Datum bis zu welchem Tag die Bewerbungen eingereicht werden mussten sowie die Information bis wann sich gemeldet wird. Übernahme der Fahrt- und Übernachtungskosten, gute strukturierte zwei Tage, sehr positiv war, dass zukünftige Kollegen dabei waren, allgemein eine sehr nette Atmosphäre, die Persönlichkeit stand auch stark im Fokus
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Professionalität des Gesprächs
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Angenehme Atmosphäre
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Ungezwungenes, angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2010 bei Loyalty Partner GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Empfang bei Loyalty Partner war sehr professionel. Ich wurde direkt nach der Ankunft mit einem Gesprächsplan in einen Konferenzraum geführt. Ich musste einige Minuten warten aber die Zeit war noch im Rahmen. Das Gespräch war locker und die "typischen" Fragen wurden geschickt verpackt. (z.B. keine direkte Frage nach Stärken/Schwächen) Man kann sagen, dass es dadurch eher ein ungezwungenes Kennenlernen als ein typisches Bewerbungsgespräch war. Die Aufgaben und Anforderungen wurden klar und transparent dargestellt. Insgesamt ein positiver Eindruck.
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Guter Gesamteindruck vom Recruitment Team.
Bewerber/inHat sich 2011 bei Loyalty Partner GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Personal-Team von Loyalty Partner scheint ein bemühtes und zuvorkommendes Recruitment-Team zu haben. Meine Anfragen wurden stets zügig beantwortet und die Ansprechpartner waren stets freundlich. Bei den Interviews musste ich einige Minuten warten, aber das war nicht zu lange. Gutes Gesamtergebnis.
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Ein Teamleiter Kundenservice, der behauptet, dass Kundenservice ein Call-Center ist
Bewerber/inHat sich 2011 bei PAYBACK GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man wird von 2 Personen empfangen, die es nicht für nötig hielten, zumindest einmal den Lebenslauf vor dem Gespräch durchzulesen.
Bewerbungsfragen
- Was können Sie nicht?
- Kein Interesse vorhanden.
- Dubiose Spielchen
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#perdu #ichmachblau #hierarbeitencoolefleißpointees
Bewerber/inHat sich 2024 bei PAYBACK GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
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Sehr angenehmes und sympathisches Bewerbungsgespräch. Ein junges Unternehmen, für das man gerne arbeitet. :)
Bewerber/inHat sich 2024 bei PAYBACK GmbH als intern beworben und eine Zusage erhalten.
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Application + Interviews + Result from Start to Finish: Effective, Fast and a very pleasant experience
Bewerber/inHat sich 2024 bei Loyalty Partner GmbH als Agile Coach beworben und eine Zusage erhalten.
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Wertschätzender, transparenter und persönlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Loyalty Partner GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
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Wir setzen auf Transparenz
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