37 Werkstudent:innen bei PAYBACK GROUP haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten bewertet.
31 Werkstudent:innen empfehlen PAYBACK GROUP als Arbeitgeber weiter, während 4 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Lockerer Umgang miteinander;
Kostenloses leckeres Essen in der Kantine;
Zeit für paar Runden Tischtennis, Kicker oder FIFA;
Flexible Arbeitszeiten;
Homeoffice
Feiertage müssen nachgearbeitet werden
Keine Stehtische für alle Mitarbeiter
Die Leute, die Vertrauensarbeitzeit, die Gleitzeit, die offene Kommunikation, die gemeinsamen Events, die Weiterbildungen, die nahtlose Integration sowohl technisch als auch sozial, die Kantine, das Spielzimmer, die Snacks am Empfang, die lieben Menschen am Empfang, die Kaffeedates, und, und, und. Wer PAYBACK als Arbeitgeber nicht schätzt, hat noch nicht viele gesehen.
Langfristig wäre eine Erhöhung des Gehalts von WSPDlern wünschenswert, um fähigen Studierenden mit geringeren finanziellen Möglichkeiten ebenfalls den Zugang zu diesem wünschenswerten Arbeitgeber zu eröffnen.
Entspannt, ehrlich, lustig, konzentriert. Marktforscher arbeiten meist alleine, aber alle verstehen sich gut, das offene Büro fördert die gute Stimmung durch kurze Kommunikationswege. Manchmal wurde es an Teamtagen etwas laut, wenn zufällig mehrere Personen gleichzeitig telefoniert haben - aber das war nachvollziehbar und wen es wirklich stört, konnte es ansprechen oder Kopfhörer reinmachen. Ich hatte daher nie Probleme, mich zu konzentrieren und immer Grund zu guter Laune, weil das Team so unterschiedlich und dabei herzlich lustig ist.
PAYBACK hat verstanden, dass Mitarbeitende mehr als nur Zahnräder sind und investiert aktiv in die Zufriedenheit, den Zusammenhalt und das Wohlbefinden seiner Angestellten. Ich sage das unten nochmal, aber: Wer PAYBACK als Arbeitgeber nicht schätzt, hat noch nicht viele Arbeitgeber gesehen.
Es wurde streng auf die Einhaltung meiner Stunden geachtet, es gibt zudem Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten. Bei besonderen Anlässen, die eine Verschiebung meiner Zeiten oder Urlaubstage von meiner Seite nötig machten, zeigte sich mein Vorgesetzter stets offen und zuvorkommend, wofür ich sehr dankbar bin. Dies galt auch für die anderen Angestellten, die teilweise wegen Kindern o.ä. auf Flexibilität angewiesen sind.
Es gibt gefühlt endlose Weiterbildungen und die Teilnahme an diesen wurde von meinen Vorgesetzen auch gefördert und empfohlen. Aufstiegschancen scheinen allerdings begrenzt zu sein, weil die Mitarbeiter in ihren Positionen so zufrieden sind, dass sie nicht gehen. lol
Nicht hoch, aber sehr pünktlich und viele Benefits neben dem Gehalt die weit über den "Gratis Obstkorb" hinausgehen.
Ja. Aber ich habe mich hierzu während meiner Zeit vor Ort nicht eingelesen. Ich erinnere mich aber an viele Berichte im internen Netzwerk über gemeinnützige Aktionen.
Man merkt, dass sich die Teammitglieder untereinander sehr schätzen und respektieren und gerne auch gemeinsam was unternommen wird. An Teamtagen wird gemeinsam zu Mittag gegessen und danach als Team ein kleiner Spaziergang durch den nahegelegenen Parkt gemacht, bevor man sich wieder ans Tagewerk macht. Als WSPDlerin fühlte ich mich dabei immer willkommen, berücksichtigt und integriert.
Die Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter bei PAYBACK ist legendär.
Die Zuständige für die WSPDler ist ein Goldstück von einem Vorgesetzen: Professionell und dabei so herrlich menschlich, dass man sich immer gut aufgehoben fühlt. Er setzt sich für einen ein, sorgt für eine flüssige Eingliederung ins Team, regelmäßiges Feedback und -forward und hat immer ein offenes Ohr. Die mögliche weitere Zuständige is a real one: Hoch kompetent und eins der Herzstücke des Teams. Und die Abteilungsleitung ist im unermüdlichen Einsatz für ihr Team und nimmt sich für jeden Zeit, der oder die sie braucht.
Die technische Eingliederung war nahtlos, obwohl PAYBACK so groß ist. Mein Laptop beneidenswert fähig, bei Bedarf (neues Headset, Bildschirm) konnte ich meine Ausstattung (unter Absprache mit meinem Vorgesetzen) bei der IT jederzeit aufstocken. Die kreativ gestalteten Besprechungsräume ließen sich jederzeit auch für kleine Besprechungen anfragen und es gibt viele bequeme Aufenthaltsmöglichkeiten. Abgesehen davon auch alles angenehm. Büro eben.
Die Kommunikation ist offen, jeder Mensch aus der Abteilung ist zugänglich und bemüht, bei Fragen zu unterstützen.
Nicht auszusetzen. Ein Team voller lieber Menschen unter Leitung einer fähigen, taffen Person und mit vielen unterschiedlichen Typen beiden Geschlechtes im Team. Das Unternehmen bietet außerdem eine firmeninterne Kinderbetreuung an.
PAYBACK läuft, und das seit Jahren. Daher sind die Aufgaben Standard: Gute, solide Basics der Büro- und Forschungsarbeit. Sehr gut zum Üben von Programmen zur Datenanalyse sowie Office-Grundlagen. Es gibt feste Aufgaben für Werkstudierende und die Vielseitigkeit der Charaktere im Team geben einem einen guten Einblick in verschiedene Arbeitsweisen. Außerdem hat die Martkforschungsabteilung auf dem Markt einen besonderen POS, die der Arbeit eine besondere Gewichtung und Relevanz gibt und man lernt viele interessante und breit gefächerte Studienthemen und Forschungsansätze in der Markt- und Sozialforschung kennen.
Wirklich angenehm!
Es wird viel Wert auf Austausch über die Abteilungen gelegt, was zu viel Respekt gegenüber anderen Abteilungen führt. Habe ich bisher nirgends so erlebt.
15€/Stunde für Masterstudenten. 13/14€ im Bachelor, egal welche Fachrichtung. Da geht woanders deutlich mehr, je nach Studiengang
Bei mir echt okay für einen Werkstudentenjob, bei anderen ist das wohl anders.
Kollegialer Zusammenhalt, Work-Life-Balance und viele schöne Benefits für die Mitarbeiter (kostenlose Turnhalle/Gym) etc.
Gar nichts. Mein Chef ist sehr lieb zu mir und wir haben ein super gutes Arbeitsverhältnis.
Der Lohn für Werkstudenten/Praktikanten könnte etwas höher sein.
Die gesamte Atmosphäre im Unternehmen. Jeder ist sofort willkommen, man hat sofort das Gefühl, man zählt als vollwertiger Mitarbeiter - Trägt somit recht schnell Verantwortung für eigene Projekte / Aufgaben.
Vorgesetzte könnten öfters Feedback zur geleisteten Arbeit geben, dadurch kann Motivation und Arbeitsergebnisse verbessert werden.
Team lässt einen frei Arbeiten, dh. die Aufgaben kann sich jeder frei einteilen. Wichtig ist, dass zur Deadline die Aufgabe erledigt ist.
Team erwartet eigenständiges & selbstständiges Arbeiten. Bei Fragen, Problemen usw. kann jederzeit der Vorgesetzte um Rat gefragt werden.
Mitarbeiter reden positiv über das Unternehmen. Insbesondere die vielen Extra-Leistungen wie (Fitness-Studio, Mittagessen) werden positiv hervorgehoben.
Arbeitszeiten können relativ flexibel eingeteilt werden. Unternehmen bietet viele Mitarbeiteraktionen an. Darunter ein eigenes Fitness-Studio & Mitarbeiterevents
Fahrkostenzuschuss wird vom Unternehmen ausbezahlt. Stundenlohn liegt im Durchschnitt und staffelt sich je nach aktuellem Semester.
Kollegen helfen sich untereinander. Fragen sind jederzeit willkommen.
Technik (Laptop usw.) sind immer auf dem neuesten Stand. Bei Problemen kann sofort die IT informiert werden. Ausstattung der Besprechungsräumen ist top
In regelmäßigen Meetings werden Infos ausgetauscht, dadurch erhält man einen guten Gesamtüberblick über Projekte und aktuelle Themen.
Frauen haben bei PAYBACK sehr gute Aufstiegschancen. Viele Vorgesetzte sind weiblich.
Aufgaben können sowohl Routineaufgaben als auch fordernde Aufgaben sein. Dies macht es abwechslungsreich und spannenden, da man sich hin und wieder in neue Aufgabengebiete einarbeiten muss.
Beim Bewerbungsgespräch wird einem Flexibilität versprochen - was gerade während dem Studium wichtig ist, um auf Prüfungszeiten zu reagieren. Die Realität sieht dann leider anders aus
Neben der Erwartung, dass man als Werkstudent und Praktikant Feiertage nacharbeitet (!!!), ist es dann leider gar nicht mehr so flexibel und man besteht auf die 20 Stunden.
Ironisch ist auch, dass gesagt wird, man könne sich die Tage frei aussuchen, dann aber gewisse Tage wegen xyz erwartet werden. Fällt dann aber ein Feiertag auf diese Tage, beruft man sich auf die Flexibilität, da man die Tage ja nicht in den Vertrag geschrieben hat.
Was bringt einem ein Bällebad und eine angebliche Start-up Kultur, wenn man sich unter Druck gesetzt fühlt, zwischen Studium und Arbeit zu entscheiden.
Für Werkstudenten liegt das Gehalt weit unter dem Münchner Durchschnitt. Man nutzt hier das Argument, dass man ja noch ein junges Unternehmen ist und so viele benefits bietet.
Die durchwegs offene Kommunikation untereinander.
Die flexiblen Arbeitszeiten sind sehr angenehm.
Jeder kann nach Absprache seinen Hund mit in das Büro mitbringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgeglichen und harmonisch. man fühlt sich jederzeit willkommen. Gegenseitige Unterstützung ist die Norm.
Das Image scheint dem zu entsprechen worüber Menschen reden. Durchaus positiv.
Durch die Option im Home-Office und im Büro Arbeiten zu können wird die Work-Life Balance gefördert.
Mitarbeitern werden laufend neue Schulungen zur Weiterbildung angeboten. Auch hat man als Werkstudent gute Chancen, wenn man es denn möchte übernommen zu werden.
Als Werkstudent verdient man im vergleich zu anderen Firmen weniger. Der Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt.
Das Essen in der Kantine ist für Mitarbeiter frei.
Auf die Umwelt und das Sozialwesen wird durch verschiedene Aktionen aufmerksam gemacht. So konnten wir uns im letzten Monat sozial für ältere Bürger engagieren und mit ihnen etwas unternehmen.
Dieser ist stark und wird durch diverse Team Events gefördert.
Vorgesetzte pflegen ein sehr gutes Verhältnis mit Ihrem Team und schauen auch, dass es einem immer gut geht. Sie geben eine zudem auch mehr Verantwortung, wenn Sie sehen, dass man seine Aufgaben gut machen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehmen. Ein großer Arbeitsbereich mit mehreren Monitoren und bequemen Tisch. In der Küche gibt es immer frischen Kaffee und Tee.
Die Kommunikation ist äußerst offen. Bei Fragen hat man jederzeit mehrere Ansprechpartner. Die Kommunikation ist trotz der großen Hierarchie flach. Kaffee Dates fördern die Kommunikation über verschiedene Teams hinweg. besonders toll, sind die im Team veranstalteten Weekly Meetings zum privaten Austausch.
Die Gleichberechtigung in dieser Firma ist äußerst hoch, welches sich dadurch bemerkbar macht, dass äußerst viele Frauen in Führungspositionen sind.
Die Aufgaben sind divers und auch als Werkstudentin, darf ich immer an neuen Projekten mitarbeiten. Bis jetzt konnte ich so viel erlernen. Dies streckt sich über analytische Aufgaben bis hin zu Wettbewerbsanalysen.
Umfeld , Stimmung, Gehalt, Standort, Zielaufgaben
Fahrtkosten wurden übernommen . Sehr gute Kantine zu niedrigeren Preis. Die Firma ist sehr zentral, gute Verkehrsanbindung
Interessante Aufgaben, als Werkstudent Verantwortung zu übernehmen
Da gibt es eigentlich nichts zu erwähnen
Hier ist man trotz "Teilzeit" als Werkstudent immer ein vollwertiges Mitglied und wird auch so behandelt!
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