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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LPKF Laser & Electronics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man erfährt nur das nötigste. Es gibt zwar eine aktiv betriebene Kommunikation der Konzernspitze, aber diese ist sehr oberflächlich und man merkt, dass sie eigentlich nur deswegen gemacht wird, damit man sagen kann, dass man regelmässige Botschaften abgesetzt hat. Aber am Ende geht es nur darum deren KPIs zu erfüllen und einen Punkt in den Jahreszielen abzuhaken.
Mit den meisten sehr gut, Leute die nicht sozial sind haben wenig zu befürchten, daher nur 3 Sterne.
Oberflächig alles OK und man kann sich seine Zeit einteilen. Im Detail eine Katastrophe, weil es viel zu wenig Leute für viel zu viel Arbeit gibt. Man ist eigentlich nur gestresst und hat ständig das Gefühl seine Kollegen im Stich zu lassen. Das ist bekannt, aber wird nicht beachtet.
Diejenigen, die das System verteidigen werden befördert, die anderen gehen irgendwann.
Hier würde ich eigentlich auch gerne mehr Punkte geben, aber es wird mit so wenigen Ressourcen so viel erwartet, dass es keinen wirklichen Spass macht. Total unrealistische Vorstellungen.
Recht kollegial und zwischen Kollegen alls gut. Top management aber total von Realität entrückt und das drückt auf die Stimmmung.