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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewertung: Es ist einfach enttäuschend, wie hier mit Bewerber:innen umgegangen wird....

3,3
Bewerber/inHat sich 2024 als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewertung:

Es ist einfach enttäuschend, wie hier mit Bewerber:innen umgegangen wird. Ich habe mich Direkt und über einen Personaldienstleister bei diesem Unternehmen beworben und mir extra Zeit genommen, inklusive Zeitausgleich, um am Bewerbungsgespräch teilzunehmen. Ein Bewerbungsgespräch habe ich durch den personaldienstleister erhalten. Auf meine direkte Bewerbung habe keine zu oder absage erhalten .Während des Gesprächs wurde mir eine Rückmeldung innerhalb einer Woche zugesichert – doch nun ist mehrere Wochen vergangen und ich habe immer noch nichts gehört.

Das zeigt leider wenig Wertschätzung gegenüber den Bewerber:innen und hinterlässt einen schlechten Eindruck, was Professionalität und Kommunikation betrifft. Ein solches Verhalten sollte nicht der Standard sein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schlechtes Unternehmen, sehr geringe Bezahlung zwischen dem 29.000 und 30.000 für einen Alt Gesellen.

2,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Servicetechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Firnenwagen kostenlos zur Verfügung stellen nicht mit 1 % Regelung kaufen von Schrott Opel, Ford. Beim ersten Anruf werden sofort Heizungsfachwissen fragen gestellt egal ob man vorher Elektriker oder Mechaniker war auf dem Band war, es wird auf der Website darauf hingewiesen das sich Berufeinsteiger darauf bewerben können und die eingearbeitet werden, ganz miese Nummer. Dann wird aufgelegt mit der Bitte sich das anzueignen und sich nach 1 Tag wieder zu melden, dafür saß man 29000 im Jahr verdient, sogar bei Lidl an der Kasse verdient man mehr, also Finger weg

Bewerbungsfragen

  • Erkläre mir jede schraube eine Heizungsanlage wo die sitz, welche Farbe hat das Gehäuse, weiß = falsch... Mineralweiß genau richtig und so weiter.
  • Stellenangebot ist viel zu positiv geschrieben wie würde man den 6er in lotto gewonnen zu haben wenn man sich dort bewirb.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

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LPR - NEIN DANKE !!!!

2,0
Bewerber/inHat sich 2016 als Techniker im Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein Unternehmen, das nicht einmal eine automatisierte Eingangsbestätigung von Bewerbungsmails einrichten kann und man dann erstmal hinterher telefonieren muß um nachzufragen ob die Mail eingegangen ist, verheißt in der Regel nichts Gutes.
Da ich aber leider meine Bewerbungsunterlagen schon eingesandt hatte und erst dananch, die durchweg schlechten Kritiken der "LPR GmbH" gelesen habe, konnte ich mir schnell ein Bild zu der 90er Jahre anmutenden "Internetpräsenz" machen. Die vermittelt schon, was hier von den Mitarbeitern ausgesagt wird.
Deshalb sind auch nur gute Bewertungen des Managements und der Führungskräfte in kununu zu lesen.
Aus diesem Grund habe ich mich entschieden, anderen den Vortritt zu lassen. Welcher Mitarbeiter möchte schon der Schuhabstreifer eines führungslosen Unternehmens sein.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Ich habe eine schnelle Rückmeldung zu meiner Bewerbung bekommen. Meine Ansprechpartnerin war sehr nett.

4,7

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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