14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein guter Arbeitgeber mit einem positiven Arbeitsklima und interessanten Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei LTA ist ausgezeichnet. Hier kommt man wirklich gerne zur Arbeit. Auch die Hierarchien sind flach und die Vorgesetzten sind ebenfalls aktiv für die tolle Atmosphäre verantwortlich.
Image
Gutes Image, gute Außendarstellung, solide Auftritte auf Messen usw.
Man ist in der Branche für qualitativ sehr hochwertige Produkte und die Umsetzung von komplizierten Projekten bekannt und kann auch mit breiter Brust neben der Konkurrenz auftreten.
Einen Stern Abzug für das geringe Firmenwagenbudget. Man bewegt sich im High End Bereich der Branche und sollte dies auch entsprechend repräsentieren wenn man beim Kunden auf den Hof fährt.
Auch bei der Internetpräsenz gibt es noch Verbesserungsbedarf z.B. Homepage, woran aber momentan gearbeitet wird.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist jederzeit möglich. Gleitzeit gibt es ebenfalls.
Kurzfristige Urlaubswünsche/Überstundenabbau können mit den Vorgesetzten besprochen werden, hier zeigt man sich meist flexibel und arbeitnehmerorientiert.
Wenn man bei außertariflichen Verträgen aber mehr arbeitet als die vertraglich vereinbarte Zeit z.B. bei Kundenbesuchen, Dienstreisen oder Messen gibt es leider weder Überstunden noch andere Kompensationsmöglichkeiten, was aber wünschenswert wäre für die geleistete Mehrarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Es werden interne Weiterbildungen angeboten und man ist auch offen für externe Weiterbildungen die teilweise auch bezahlt oder bezuschusst werden können.
Karrieremöglichkeiten sind gut, da statt hochstudiertem Lebenslauf vielmehr die erbrachte Leistung und die individuellen Qualitäten des Mitarbeiters im Mittelpunkt stehen. Ein großer Pluspunkt.
Kollegenzusammenhalt
Herausragend. So etwas findet man sehr selten. Toller Teamspirit.
Umgang mit älteren Kollegen
Lob gilt hier vor allem dem Team. Es findet ein stetiger Informationsaustausch zwischen jung und alt statt. Die älteren Kollegen werden für ihr Wissen und ihre Leistung von den Jüngeren respektiert und gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei bisher. Man hat immer ein offenes Ohr für Sorgen, Wünsche, Verbesserungsvorschläge. Auch wenn mal was nicht so läuft wird man nicht gleich rund gemacht, sondern es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Auch hier herrscht ein klares Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Ausreichend Freiheiten in der Arbeitszeitgestaltung (Homeoffice, Dienstreisen, Gleitzeit etc.) und moderne Arbeitsausstattung (Diensthandy, Tablet, IT-Ausrüstung) sind vorhanden.
Ein Manko ist mMn, dass das Büro mittlerweile zu klein ist. Man hat etwas zu wenig Platz und es ist ein Großraumbüro.
Kommunikation
Firmenintern wird fair und sachlich untereinander kommuniziert, auch von Vorgesetzten. Probleme werden offen angesprochen und Erfolge werden auch mal gelobt. Das ist Klasse.
Es gibt regelmäßige Meetings, bei denen man die Köpfe produktiv zusammensteckt.
Wenn man Fragen/Anliegen hat kann man auch persönlich zu den jeweiligen Personen gehen und sprechen, oft über den kurzen Meldeweg. Das passt.
Innerhalb der Holding gibt es aber leider auch Prozesse, welche sich zu sehr in die Länge ziehen. (z.B. Bestellprozess Firmenwagen oder Reisekostenabrechnungen)
Hier ist leider oft Eigeninitiative gefragt.
Auf die Ausbezahlung einer Spesenabrechnung drei oder mehr Monate zu warten ist leider keine Seltenheit.
Auch meine bisherige Erfahrung mit dem Fuhrparkmanagement...naja.
Aber dafür kann LTA im Grunde nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist halt meist immer ein schwieriger Punkt (leider)
Beim Gehalt gibt es noch Luft nach oben, wenn man sich Entgeltatlas der Agentur für Arbeit oder auch branchenübliche Gehälter als Vergleiche heranzieht.
Hier würde ich mein Gehalt im Vergleich eher als unteres Mittelmaß einstufen.
Auch die Zahlung von Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld kann nicht als sicherer Faktor betrachtet werden.
Inflationsausgleichsprämien wurden aber regelmäßig ausbezahlt.
Hier sollte insgesamt darauf Wert gelegt werden Gehälter der Branche regelmäßig anzupassen, um beim Gehalt wettbewerbsfähig zu bleiben.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte, je nach Abteilung dazu noch interessante Dienstreisen. Die Projekte reichen von kleineren mittelständischen Betrieben bis hin zu internationalen Schwergewichten und Global Player der Industrie. Die Mischung ist spannend und man bekommt viele tiefe Einblicke in Maschinenbau und Industrie.
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber! Bewertungen unpassend/veraltet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, der kollegiale Zusammenhalt und das Verhalten mit den Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Die Punkte die man aktuell angreifen kann, wären in meinen Augen zum einen Sonderzahlungen und zum anderen das Image in Tschechien.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und gesund. Man wird von Vorgesetzten auch mal gelobt.
Image
Über den deutschen Standort wird gut geredet. Über den tschechischen Standort nicht.
Work-Life-Balance
Ins Home-Office kann man immer gehen wenn man möchte. Ausflüge mit der Firma und den Kollegen werden ab und zu gemacht. Arbeitszeitkonten vorhanden, es wird also die Zeit gestempelt. Gesundheitsangebote wie Hansefit, Obstwoche und Bikeleasing sind seit diesem Jahr vorhanden. Große Fortschritte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen um neue Kenntnisse anzueignen sind gewünscht. Mein Abteilungsleiter hat mir angeboten, dass ich mich über Schulungen und Weiterbildungen informieren kann und diese dann auch absolvieren darf.
Gehalt/Sozialleistungen
Sonderzahlungen werden willkürlich vergeben und wir sind an das Schwesterunternehmen gekoppelt, an welches wir uns immer anpassen. Gehaltserhöhungen bzgl. des Inflationsausgleichs werden gemacht, aber auch nur in gewissem Maße. Nicht Tarifgebunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Klimaanlage ist nicht permanent an sondern wird bei Bedarf angeschaltet. Fair Trade Kaffee wird gekauft. Bikeleasing-Angebot ermöglicht Schadstofffreien Arbeitsweg.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt. Die Kollegen kommen gut miteinander aus.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinen Vorgesetzten komme ich sehr gut klar. Es wird immer offen kommuniziert. Sie sind kritikfähig und hören auch auf einen, wenn man etwas zu sagen hat.
Arbeitsbedingungen
PC Ausstattung teils neu, teils veraltet. Kann aber auf Wunsch ausgetauscht werden.
Kommunikation
Es wird immer offen kommuniziert, egal ob unter Kollegen, Abteilungsleitern oder Geschäftsführern.
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabengebiet.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolles Team, interessante Aufgaben - Toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Der Urlaub konnte Jederzeit genommen werden und auch kurzfristige entstehende private Termine konnten problemlos Wahrgenommen werden. Durch das Gleitzeitmodell konnte auch die Arbeitszeit relativ flexibel gewählt werde.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen erhielt ich von den Vorgesetzten immer ein offenes Ohr und es wurde immer eine zufriedenstellende Lösung angestrebt.
Kommunikation
Es wurden wöchentlich Abteilungsinterne Meetings abgehalten, in denen Jeder seine aktuellen Projekte, Probleme und auch Ergebnisse ansprechen konnte. In regelmäßigen Abständen wurde ebenfalls ein Meeting mit allen Mitarbeitern abgehalten, bei dem Verbesserungsvorschläge und deren Umsetzung besprochen wurden.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen, welches noch Wert auf kollegialen Flair und direkte Kommunikation setzt
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer und direkter Umgang, sachliche Auseinandersetzungen, Gefühl der Zugehörigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Meine Vorgesetzten haben regelmäßig nach mir geguckt, ich hatte nie das Gefühl, alleine zu arbeiten.
Image
Bis auf Einzelfälle konnte ich eine grundsätzliche Zufriedenheit mit dem Arbeitgeber feststellen.
Karriere/Weiterbildung
Dazu habe ich (als Praktikant) leider zu wenig Wissen.
Gehalt/Sozialleistungen
Völlig zufriedenstellend und passend im Vergleich zum Aufwand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf Fair-Trade Kaffee ist mir nichts weiteres im positiven/negativen Sinn aufgefallen.
Kollegenzusammenhalt
Konnte keine Ausfälligkeiten beobachten, grundsätzlich netter und respektvoller Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab zwar Wenige, diese wurden aber umso mehr respektiert und dementsprechend behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Meine persönliche Erfahrungen mit der Führungsebene waren äußerst positiver und kollegialer Natur.
Arbeitsbedingungen
Sauberer Arbeitsplatz, gute Klimatisierung, personalisierte PCs und Arbeitsflächen (auch als Praktikant).
Kommunikation
Selbst als Praktikant bekam ich das Gefühl, auf gewisse Art und Weise am Unternehmensprozess teilzunehmen.
Gleichberechtigung
In meiner Abteilung konnte ich einen bunten Mix aus Männer und Frauen beobachten.
Interessante Aufgaben
"Interessant" genug für einen Praktikanten.
Work-Life-Balance
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Tolle Kollegen, Tolle Arbeitsatmosphäre, Tolle Vorgesetzten, Tolle Arbeitsmaterial. Zusammengefasst: Tolle Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen :) Die Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- ETB-CZ,
- 3x Neustruckturierung der Arbeitsplätze innerhalb von 3 Jahren.
Zudem 1x von der GF verordnete persönliche Umplatzierung ohne logische oder technische Begründung und ohne mich als Mitarbeiter einzubeziehen. Sowas geht gar nicht und war ein schlechter Still (zugegebene war das etwas einmaliges, sowas ähnliches gab es sonst nie).
An sich hat mich die Umplatzierung nicht gestört wen es eine ordentliche Begründung gegeben hätte von der GF. Die Begründung das ein Mitarbeiter der CAD Anwendungen macht ein Fensterplatz braucht, obwohl der gleiche Mitarbeiter unter dem gleichen Verantwortlichen davor über 5 Jahre kein Fensterplatz bekommen hat macht keinen Sinn. Vor allem weil der Kollege teilweise Homeoffice hatte und er selber die Umplatzierung nicht gewollt hatte. Zudem arbeitet eine andere Kollegin auch mit CAD und hat ein Platz mitten im Raum (kein Fensterplatz). Zudem sind die Bildschirme von allen Mitarbeiter technisch gleich (und die Augen auch :) ). Ich hab mich für Dumm verkauft gefüllt und diese Aktion war einfach nur lachhaft.
Verbesserungsvorschläge
Sich vor allem nicht von anderen externen Dienstleister (die zum Mutterunternehmen gehören) alles vorschreiben zu lassen. Arbeitsabläufe wurden unnötig deutlich verkompliziert, haben unnötig extrem viel interne Kapazitäten gebunden und damit viel Zeit und Kosten für die Firma verursacht (ETB)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre selbst in kritischen Coronazeiten.
Image
Das Image der Kollegen über die Firma ist eigentlich sehr gut. Natürlich hat man ab und zu was zu meckern aber das ist überall so und sollte rechtfertigt daher keine Abwertung
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge wurden immer genehmigt. Arbeitszeiten sind normal. Auf Familie wird Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Der Hauptgrund für meinen freiwilligen Firmenwechsel.
Weiterbildungen wurden nicht genehmigt, weitere Aufstiegsmöglichkeiten waren für mich nicht gegeben, Neue Herausforderungen/Aufgabengebiete wurde gegen Ende zwar angeboten aber da es sich um ein Vertriebsunternehmen handelt wurde alles "wichtige" in der Neuentwicklung an andere Standorte abgegeben. So konnte ich nicht wirklich Einfluss nehmen und wenn dann war es sehr sehr kompliziert etwas an anderen Standorten zu etablieren oder umzusetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Einstieg in Ordnung.
Vereinbarungen wurden auch eingehalten (z.B. nach der Probezeit oder ein Jahr). Danach aber ist es stagniert (auch vor Corona) und war gegen Ende nicht mehr Marktgerecht (Ich habe den Marktwert ab und zu bei anderen Firmen abgeglichen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja schon.
Kollegenzusammenhalt
Die besten Kollegen die man sich wünschen kann. Eine tolle Mischung aus erfahrenen und jungen Kollegen. Toller Austausch mit den Kollegen über allen Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe meine älteren Kollegen immer sehr geschätzt, da diese für mich mit Ihrer Erfahrung immer die wichtigsten Mitarbeiter im Unternehmen waren. Nach meiner Einschätzung nach wurde die älteren Kollegen immer fair behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind offen und immer ansprechbar.
Gehen auch auf kritische Feedbackpunkte des Mitarbeiter ein.
Ein gutes Vertrauensverhältnis zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzen war stets gegeben.
Arbeitsbedingungen
Kann man sich nicht beklagen. Nur die Klimaanlage ist an manchem Arbeitsplätze falsch ausgelegt.
Kommunikation
Offene Kommunikation von firmeninternen Veränderungen/Bilanzen war immer da
Gleichberechtigung
Ich konnte nie etwas negatives dahingehend feststellen.
Interessante Aufgaben
Kommt immer auf den einzelnen Mitarbeiter darauf an wie dieser sich weiterentwickeln will. Für mich persönlich waren die Aufgabe nach einigen Jahren nicht mehr so herausfordernd.
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Interessante Produkte und Aufgaben - Unternehmen steht sich jedoch selbst im Weg in bringt sich in Abwärtsspirale
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sind sehr interessant. Es wird nicht langweilig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensführung seitens Muttergesellschaft im Stil "Alte Garde" ist nicht mehr zeitgemäß. Das Unternehmen muss sich von den Strukturen und Prozessen des Mutterhauses lösen, die Kunden und Produkte sind einfach zu unterschiedlich. Kompetente Geschäftsführung im Bereich Operations schaffen!!
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Angst vor dem Management der Muttergesellschaft.
Image
Bei den Kunden gut, jedoch ist ein Abwärtstrend zu beobachten. Zu viele Qualitätsprobleme kommen auf, Kunde steht nicht mehr im Fokus, im Vordergrund steht die Selbstverwaltung.
Work-Life-Balance
Man wird gefragt, warum man nicht mehr Überstunden hat. Überstunden werden mit Produktivität gleichgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht präsent.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ganz i.O., Sozialleistungen jedoch nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entwickelt sich langsam
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen gut, zwischen den Abteilungen nicht ganz so gut.
Umgang mit älteren Kollegen
i.O.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte zumeist "obrigkeitshörig", haben keine eigene Meinung, man bemüht sich jedoch.
Arbeitsbedingungen
Sind als gut zu betrachten.
Kommunikation
Kaum vorhanden. Wichtige Informationen und Schritte des Unternehmens werden nicht kommuniziert. Kommuniziert wird nur auf Geschäftsführungs- und Managerebene, nicht jedoch mit den Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden.
Interessante Aufgaben
Interessante Produkte und Aufgaben
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Was in einem wirren Kopf vor sich geht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Endlich Antworten finden und die Wahrheit hinsichtlich der Zukunft darstellen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter fühlen sich unwohl, spüren keine Motivation und oft mit dem Gedanken spielen nach einem neuen Arbeitgeber umzusehen.
Work-Life-Balance
Was ist das denn?
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden.
Vorgesetztenverhalten
Es findet grundsätzlich eine Verschiebung der Verantwortung statt.
Kommunikation
Sender meistens irreführend - allerdings Empfänger muss es richten.
Interessante Aufgaben
Kaum - Monotonie ausgeprägt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mitarbeit in diesem Unternehmen ist reine Zeitverschwendung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroausstattung sehr modern mit Klimaanlage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bevormundung durch die Muttergesellschaft.
Verbesserungsvorschläge
die unabhängigkeit sollte wieder im Fokus stehen
Arbeitsatmosphäre
Keine Unterstützung vom Mutterkonzern, es wird gegengesteuert.
Image
bei der Kundschaft gut bei den Kollegen im Mutterkonzern sehr schlecht
Work-Life-Balance
deutlich weniger Urlaubstage als IG Metall Betriebe
Karriere/Weiterbildung
wird quasi nicht angeboten sogar unerwünscht.
Kaufen sie sich doch ein Buch! ist stets die Aussage
Gehalt/Sozialleistungen
kaum machbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr schlecht im Vergleich mit anderen Unternehmen im Kinzigtal
Kollegenzusammenhalt
ebenfalls nur innerhalb der Gruppen
Umgang mit älteren Kollegen
akzeptabel
Vorgesetztenverhalten
falsch und maipulativ
Arbeitsbedingungen
gute Ausstattung
Kommunikation
starke Gruppenbildung alt gegen neu
Gleichberechtigung
nicht vorhanden alles per Order Mufti
Interessante Aufgaben
durch die Einmischung der Muttergesellschaft gegen null
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Strukturen müssten geändert werden / zu große Anlehnung am Mutterkonzern Junker / Mitarbeiter teilweise unmotiviert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hat mir jahrelang das Geld pünktlich bezahlt, Aussagen sind eigentlich auch verlässlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hohe Ziele die mit dieser Mannschaft nur schwer erreichbar sind. Der Austausch vieler Mitarbeiter war mit Sicherheit richtig. Viele stehen nicht zu 100% hinter der Firma und sehen sie nicht für ihre Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
LTA wird zu arg an Junker angelehnt. Man kann diese 2 Firmen nicht vergleichen. Führung ist ein Thema, sollte überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Kann man lassen...Vorgesetzte sind kollegial und fair wenn man sie kennt
Image
Leider hat das Image, daß über viele Jahre aufgebaut wurde die letzten Jahre Federn lassen müssen. Es sind viele gute Leute gegangen, viele entlassen worden...ein großer Umbruch den man in Umfeld schon wahr nimmt...
Work-Life-Balance
Schwierig! Geht es dem Konzern gut ist alles möglich. Wenn nicht, wird alles eingefroren! Überstunden sind eh ein MUSS...
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich gut, wenn der Konzern die Mittel frei gibt :-)
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kann man nicht meckern wenn man zur richtigen Zeit kommt und hoch pokert :-)
Kollegenzusammenhalt
Passt eigentlich auch. Vertrieb und Technik sind etwas kritisch anzusehen, vllt weil der Konstrukteur zu lange in der Firma ist?
Umgang mit älteren Kollegen
Naja, ob die wirklich eine Wertschätzung genießen bezweifle ich! Eher so, daß man sie los haben möchte weil sie über die Jahre zu viel Geld verdienen!!!
Vorgesetztenverhalten
Heißes Thema! Oft werden irgendwelche Leute einfach vorgesetzt oder eingestellt! Sind dann nach einer Weile wieder weg und haben viele Scherben hinterlassen. Führt auch untereinander zu Streit!
Arbeitsbedingungen
Hier kann man nicht meckern...man bekommt was man braucht!
Kommunikation
Eigentlich ganz gut, wenn Info´s vorliegen bekommt man sie auch...viele Vorgaben vom Konzern eben
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb echt spannend, kann man nicht´s sagen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible arbeitszeiten, spontane Genehmigung des Urlaubs, Tätigkeit,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechungen,
bei manchen Kollegen stand der Kunde nie im Vordergrund, indirektes Mobbing von oben, große Worte spucken aber nichts kommt dabei raus.
Verbesserungsvorschläge
Änderung der Führungsposition/en.
Eine Bewertung mit voller Punktzahl in allen Kategorien ist mir hier schleierhaft. Wenn doch alles so positiv war, wieso kündigt man dann seinen Job?
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen Kollegen super, mit anderen eher mäßig bis gar nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LTA LUFTTECHNIK durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden LTA LUFTTECHNIK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LTA LUFTTECHNIK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.