Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LTA LUFTTECHNIK die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Firmenintern wird fair und sachlich untereinander kommuniziert, auch von Vorgesetzten. Probleme werden offen angesprochen und Erfolge werden auch mal gelobt. Das ist Klasse.
Es gibt regelmäßige Meetings, bei denen man die Köpfe produktiv zusammensteckt.
Wenn man Fragen/Anliegen hat kann man auch persönlich zu den jeweiligen Personen gehen und sprechen, oft über den kurzen Meldeweg. Das passt.
Innerhalb der Holding gibt es aber leider auch Prozesse, welche sich zu sehr in die Länge ziehen. (z.B. Bestellprozess Firmenwagen oder Reisekostenabrechnungen)
Hier ist leider oft Eigeninitiative gefragt.
Auf die Ausbezahlung einer Spesenabrechnung drei oder mehr Monate zu warten ist leider keine Seltenheit.
Auch meine bisherige Erfahrung mit dem Fuhrparkmanagement...naja.
Aber dafür kann LTA im Grunde nichts.
Herausragend. So etwas findet man sehr selten. Toller Teamspirit.
Homeoffice ist jederzeit möglich. Gleitzeit gibt es ebenfalls.
Kurzfristige Urlaubswünsche/Überstundenabbau können mit den Vorgesetzten besprochen werden, hier zeigt man sich meist flexibel und arbeitnehmerorientiert.
Wenn man bei außertariflichen Verträgen aber mehr arbeitet als die vertraglich vereinbarte Zeit z.B. bei Kundenbesuchen, Dienstreisen oder Messen gibt es leider weder Überstunden noch andere Kompensationsmöglichkeiten, was aber wünschenswert wäre für die geleistete Mehrarbeit.
Einwandfrei bisher. Man hat immer ein offenes Ohr für Sorgen, Wünsche, Verbesserungsvorschläge. Auch wenn mal was nicht so läuft wird man nicht gleich rund gemacht, sondern es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Auch hier herrscht ein klares Miteinander.
Interessante Projekte, je nach Abteilung dazu noch interessante Dienstreisen. Die Projekte reichen von kleineren mittelständischen Betrieben bis hin zu internationalen Schwergewichten und Global Player der Industrie. Die Mischung ist spannend und man bekommt viele tiefe Einblicke in Maschinenbau und Industrie.
Die Atmosphäre bei LTA ist ausgezeichnet. Hier kommt man wirklich gerne zur Arbeit. Auch die Hierarchien sind flach und die Vorgesetzten sind ebenfalls aktiv für die tolle Atmosphäre verantwortlich.