3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Lucom GmbH Elektrokomponenten und Systeme Vorstellungsgespräche
Lucom
GmbH
Elektrokomponenten
und
Systeme
Fürth
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles bestens!
Bewerber/inHat sich 2023 als Mitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Alle waren sehr gut vorbereitet. Es wurden konkrete Fragen zum beruflichen Werdegang / zu verschiedenen Stationen und zu Vorstellungen / Wünschen gestellt. Das alles in freundlicher Atmosphäre und aufmerksamer, interessierter Weise.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vergebene Lebensmühe für ein unprofessionelles Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2020 als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen befindet sich in Fürth – nicht in Zirndorf.
Bewerbung soll direkt an die Geschäftsleitung gerichtet werden – diese beherrscht aber weder Bewerbungsprozesse noch achtet sie den Datenschutz und möchte wild ehemalige Arbeitgeber kontaktieren um ,,Referenzen“ einzuholen. Bewerbungstermin in toxischer Atmosphäre durchgeführt – nie wieder etwas gehört. Unternehmen schreibt die selben Stellen immer wieder 365 Tage im Jahr lang neu aus – froh dass ich dort nie arbeiten musste.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Reaktion nur auf Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2022 als Field Application Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Warum sucht ihr Mitarbeiter wenn ihr Bewerbungsprozesse nicht beherrscht? Nicht einmal die Geschäftsleitung, an welche Bewerbungen gerichtet werden sollen, fühlt sich in der Lage darauf zu reagieren. Auf Nachfrage versprochene Rückmeldungen bleiben aus, und wenn das die Kommunikationskultur der Firma ist, dann wohl auch bald die Kunden.
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