9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lufthansa CityLine GmbH Vorstellungsgespräche
Lufthansa
CityLine
GmbH
München und weitere
kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mittelmäßiger Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Lufthansa CityLine GmbH in München als Manager:in Business Evolution beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klare Transparenz, wann man eine Rückmeldung bekommt nach dem Bewerbungsgespräch. Unklarheit, ob es weitere Gespräche gibt oder gleich Zu-/Absage. Manche Fragen des Recruiters waren bisschen unverschämt: Wir haben gesehen Sie haben sich ja auch auf andere Stellen bei uns beworben etc.! Sehr junge Teamleiterin wäre potentielle Vorgesetzte gewesen: Hier war unklar, ob Sie das nötige fachliche Know-How mitbringt oder wegen -interner- Quote an den Posten gekommen ist.
Bewerbungsfragen
- Erzählen Sie mal über sich
- Sie sind Carsten Spohr in Jahr 2025: Welche drei Herausforderungen hat dann die LH Group hauptsächlich?
- Welche Synergie Effekte sehen Sie zwischen LH Cityline/City-Airlines?
- Was schätzen Sie am Produkt Lufthansa?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamTalent Acquisition
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine Bewerbung bei der Lufthansa CityLine GmbH und für das Feedback zum Bewerbungsprozess.
Wir schätzen deine ehrlichen Rückmeldungen und nehmen diese ernst. Wir werden die Anregungen zur Verbesserung des Bewerbungsverfahrens sorgfältig prüfen, um unseren Prozess transparenter und angenehmer zu gestalten.
Wir danken dir für dein Interesse an unserer Firma und wünschen viel Erfolg auf deinem weiteren beruflichen Weg.
Liebe Grüße,
Das HR-Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Casting war bombastisch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Lufthansa CityLine GmbH in Köln als Flugbegleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Eine Telefonverbindung zu HR wäre Hammer aber e-Mail Verkehr funktioniert wunderbar.
Bewerbungsfragen
- Wie würden mich meine Freunde beschreiben(auf englisch), Sehe ich Nachteile in diesem Job (Englisch), warum LH Cityline wo man nur KMS fliegt und keine Langstrecke.
- Nur kurz gesagt was ich bisher beruflich gemacht habe.
- Kurzes Rollenspiel auf deutsch, wo ein PAX am Notausgang Sperriges Gepäck hatte auf deutsch. Ich habe mehrere Lösungen angeboten und knapp 5 min dies kurierte Sie mit mir. Am Ende war alles perfekt.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamTalent Acquisition
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu deiner Erfahrung während des Bewerbungsprozesses zu geben. Wir freuen uns sehr, dass du hierbei so positive Erfahrungen gemacht hast und dass dir der Tag mit uns so gut gefallen hat.
Viele liebe Grüße,
das HR Team
Bewerbung wie aus 1980, es werden massiv Daten gesammelt, der Prozess ist komplett unpersönlich
Bewerber/inHat sich 2023 bei Lufthansa CityLine GmbH in Frankfurt am Main als Head of IT Applications and Infrastructure Service beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einstellungsprozesse aus diesem Jahrtausend verwenden. Stellen transparent ausschreiben. Wenn man nichts für IT zahlen will, bringt das nichts, wenn man das Gehalt nicht angibt und von den Bewerbern erwartet, das sie unter Druck ihre Vorstellung nennen
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2 Monate ohne jegliche Rückmeldung ist zu lang
Bewerber/inHat sich 2023 bei Lufthansa CityLine GmbH in München als Abteilungsleiter Applications and Infrastructure Services beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Führen Sie Zwischenbescheide, falls es etwas länger dauert.
- Absagen ohne Gründe geben dem Bewerbenden keine Gelegenheit sich selbst zu verbessern oder aus der Bewerbung etwas zu lernen. Damit gleicht es einer Lotterie. Arbeit hat immer etwas mit Kommunikation, Verständnis und Wachstum zu tun und nichts mit Lotto.
Sogar Unternehmungen können nichts über das Feedback des Bewerbenden lernen, weil wir nicht miteinander kommunizieren und nur via einer Sternreihe einen Prozess bewerten sollen.
Wie sollen so Menschen und Unternehmen auch in Zukunft zusammenkommen können?
- Sprechen Sie persönlich miteinander, dies ist extrem wichtig.
- Positive Teamkultur innen und außen im Unternehmen fördern - auch bei Bewerbungen.
- Geben Sie auch neuen Persönlichkeiten mit Mut, Tatkraft und frischem Wind die Chance in Positionen hineinzuwachsen. Hineinwachsen, Dinge erlernen: Nur gemeinsam können wir wachsen, dem Fachkräftemangel entgegen wirken und eine erfolgreiche Zukunft gestalten. Ein Miteinander im Geben und Nehmen mit realistischen Bedingungen einführen und fördern.
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İnkompenente und unfreundliche Ansprechpartnerin mit Vorurteilen
Bewerber/inHat sich 2017 bei Lufthansa CityLine GmbH in München als Service Agent Check-in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Freundlichere, kompetentere Ansprechpartner einstellen
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Keine Chance!
Bewerber/inHat sich 2015 bei Lufthansa City Center in München als Personalentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider hat LH jemanden gesucht, der exakt auf die Stellenausschreibung gepasst hatte. Und wenn man nur einen Punkt nicht erfüllt, dann hat man leider keine Chance. Schade, hätte sehr gerne für das Unternehmen gearbeitet,
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Interviewpartner wirkten während des Gesprächs geistig abwesend und desinteressiert.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Lufthansa CityLine GmbH in München beworben und eine Absage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamTalent Acquisition
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Es tut uns leid zu hören, dass du den Eindruck hattest, dass unsere Interviewpartner während des Gesprächs geistig abwesend und desinteressiert wirkten. Wir bedauern, dass du dich nicht wohlgefühlt hast.
Wir werden das Feedback intern nutzen, um unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern und sicherzustellen, dass zukünftige Gespräche in einer angenehmen und professionellen Atmosphäre stattfinden.
Wir danken dir für dein Interesse an einer Position bei Lufthansa CityLine GmbH und wünschen dir auf deinem weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Liebe Grüße,
Das HR-Team
Bewerbung zur Flugbegleiterin
Bewerber/inHat sich 2023 bei Lufthansa City Center in München als Flugbegleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr professionelle Vorgehensweise bei der Bewerberauswahl
Bewerber/inHat sich 2012 bei Lufthansa CityLine GmbH in Köln als Referent beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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