Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Lufthansa CityLine ist eine hundertprozentige Konzerngesellschaft der Deutschen Lufthansa AG. Rund 8,2 Millionen Passagiere fliegen zurzeit pro Jahr mit Lufthansa CityLine. Unsere Flotte besteht aus modernen und umweltfreundlichen Flugzeugen der Typen Embraer 190, Bombardier CRJ900, Airbus A319, Airbus A320neo sowie Airbus A321P2F.
Lufthansa CityLine beschäftigt rund 2.250 Mitarbeiter in den Bereichen Cockpit und Kabine, sowie am Boden in den Bereichen Technik und Verwaltung.
Das Streckennetz von Lufthansa CityLine ist weit gefächert. Mit 330 Flügen täglich zu rund 80 Zielorten bietet Lufthansa CityLine schnelle und bequeme Nonstop-Verbindungen von und zu den Hubs Frankfurt und München.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtJeder hat die Mittel die für die Ausführung seiner Täglichen Aufgaben benötigt
Flexibilität und Öffnung des Unternehmens
Bis vor 2 Jahren gab es bei CityLine eine sehr positive Gruppendynamik, die teilweise vermeintlich unmöglich Dinge möglich gemacht hat. Ein Unternehmen, in dem man sich zu Hause und wohlgefühlt hat!
Sehr viele Teilzeitmodelle. Flache Hierarchie zwischen CAs und Cockpit. Angenehmes Arbeitsklima und vorwiegend respektvoller Umgang untereinander.
Bis auf HR ist die Erreichbarkeit gut
Den Spirit insgesamt
Leider soll CLH abgewickelt werden. Ich finde es schade, dass bisher nicht offen kommuniziert wird, was mit uns passieren soll.
Alles richtet sich nach dem Umsatz. Man wird nur nach den Zahlen bewertet.
Unkollegiales Verhalten in der Belegschaft, sehr konservative Haltungen und teilweise sehr rechts gesinnte und menschenfeindliche Äußerungen.
die geringe Wertschätzung der Mitarbeiter die wirklich etwas leisten. Keine Aufstiegsmöglichkeiten für Personen ohne Studium
von oben bis ganz unten Zickenkriege, keiner wird verschont und ist 0pfer.
Lufthansa war immer Beamtentum, nach der Corona Abfindungskündigungen ist leider auch bei CityLine nur das übriggeblieben die wissen nirgends anders unter zu kommen.
Unterhaltung mit anderen Lufthanseaten Untersagt.
Jeder Antwortet auf Fragen wie es Ihm passt und am ende ist man schuld weil es nirgend festgehalten ist.
Unternehmen hat sich beim Luftfahrt-Bundesamt selbst grab gebuddelt jedes eigen weiterqualifizieren unmöglich.
Neulinge passen sich Vettern an oder fliegen bzw. verlassen ...
Das Unternehmen sollte offen über die Pläne für die Zukunft kommunizieren! Und hierzu auch die Mitarbeitenden hören. Es sollte ein Miteinander (Unternehmen plus diejenigen, die das Unternehmen mit Leben füllen und die tägliche Arbeit leisten) angestrebt werden und keine weitere Spaltung, Demotivation, Vertreibung von Mitarbeitenden stattfinden.
Im Zuge des Arbeitnehmermarktes sollten die Anforderungen an Mitarbeiter angepasst werden und die Bezahlung der Mitarbeiter.
Guten Mitarbeitern Perspektiven geben. Vielleicht einen Internen-Talenpool bei dem Vorgesetzte Ihre guten Mitarbeiter für höhere Positionen empfehlen können.
Mehr Transparenz von der Unternehmensführung. Mehr innovative Ideen entwickeln und zulassen. Bessere Bezahlung der CAs. Mehr Request- Möglichkeiten und somit bessere Gestaltbarkeit vom eigenen Dienstplan.
Zahlreiche corporate benefits führen nicht zu einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit, solange kein kollegiales Arbeitsklima herrscht in dem sich jeder respektiert und ernstgenommen fühlt.
Geld intelligenter investieren.
- Werkzeuge auf neuesten Stand bringen
- IT verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Lufthansa CityLine ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Sehr gut, ansonsten würde nichts laufen
Bis auf wenige gestrige super!
Das große Plus!
Trotz der drohenden Abwicklung des Unternehmens ist der Zusammenhalt zwischen Bordmitarbeitenden hoch!
Wenn das nicht mehr wäre glaube ich wäre ich schon weg.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lufthansa CityLine ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Aufgrund einer günstigeren Neugründung wird über die nächsten Monate eine Schrumpfung der Lufthansa CityLine stattfinden. Daher wird es eher zu erzwungenen Personalverschiebungen (Bordbereich) kommen.
Wenn man gut a...s Lecken kann und kommt man bei uns weiter wenn man mal die wahrheit sagt oder zu direkt ist kommst du nicht weit.
Wie bereits erwähnt ist Studium das Credo. Weiterbildungen von der CityLine wurden eigentlich nicht angeboten oder unterstützt.
Als Flugbegleiter bleibt man auf der Stelle stehen, Weiterkommen im Job ist nicht, da es z.B. keine Purser gibt. Außerhalb dessen gibt es keine Perspektiven, außer man möchte für Bodenfunktionen (Trainer usw.) mehrere Wochen im Monat am Münchner Flughafen verbringen.
Es wird viel versprochen!