98 Bewertungen von Bewerbern
98 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
98 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Da es sich um eine interne Bewerbung innerhalb des Konzerns handelt, bin ich schwer enttäuscht wie mit Kollegen umgegangen wird.
Absage lautet wie folgt:
Lieber Herr xxx,
vielen Dank noch einmal für Ihre Bewerbung und das Telefoninterview mit Ihnen.
Leider muss ich Ihnen mitteilen, dass wir Ihre Bewerbung nicht weiterverfolgen können.
Im direkten Vergleich sind andere Profile in der Gesamtpassung des Beraterseins sowie der IT-Tiefe noch deutlicher im Ziel.
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Ich hatte bis zu diesem Zeitpunkt kein Telefoninterview gehabt. Die Aussage sieht mir sehr herbeigezogen aus.
Fragen zum Lebenslauf und Kompetenzen/Erfahrungen
Anfahrtsbeschreibung in Berlin Filiale wäre ganz gut sein mit Karte. Es versteckt sich in ein anderen gebäude und war nicht einfach zu finden ohne jemand nachzufragen.
Bessere Bezahlung für High Performance Kandidaten
Weniger nach Fragebogen arbeiten und mehr auf den Kandidaten eingehen. Wenn man morgens von einer offensichtlich gelangweilten Recruiterin angerufen wird die keinerlei Interesse an dem Gespräch hat, verdirbt man sich sein gesamtes Image als potentieller Arbeitgeber. Meine Gesprächspartnerin ging völlig gelangweilt Ihren Fragebogen durch und als ich versuchte Ihr noch etwas aus meinen vergangenen Positionen zu berichten kam nur "das interessiert mich nicht". Ich fühlte mich während dem Gespräch nicht gewärtschätzt und gab mir dadurch am Ende auch keine Mühe mehr. Da ich selber mal als Recruiter gearbeitet habe, weiß ich das es viel besser gehen kann.
Zu jeder Zeit war klar welche Aufgaben der Beruf des Beraters mit sich bringt, welche Benefits und welche Eingeständnisse vom Arbeitnehmer gemacht werden.
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